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Visiteur

Le 19-08-2022 à 19:53

Bonjour, J’ai démissionné d’un emploi que j’occupais depuis 1 an et demi pour un cdd de 15 jours car il me permettait de m’orienter vers un secteur qui me plaisait plus. Je pensais pouvoir bénéficier des ARE à la fin de mon CDD mais je me suis mal renseignée et il apparaît que la durée de mon CDD n’est pas suffisante. Ma question est la suivante: est il possible de revenir en arrière et de faire requalifier ma démission en rupture conventionnelle? Ma fin de contrat chez mon premier employeur a eu lieu mi juillet et mon employeur serait d’accord pour une rupture conventionnelle. Merci de votre aide.

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  • Moderateur

    Le 20-08-2022 à 07:41

      + 1000 messages


    Bonjour

    Il n'est plus possible de revenir en arrière puisque la rupture de votre contrat a été enregistrée officiellement  par l'Urssaf et Pole emploi 

    Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits , il faut retravailler pendant au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) et perdre involontairement le ou les emplois repris 

    Reste que vous pouvez négocier avec votre ex-employeur qu'il vous réembauche en CDD pour une durée de 2,5 mois de façon à totaliser les 65 jours de travail depuis la démission
    0
    + -

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