Démission suite agression verbale

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Karlisie Le 22-03-2023 à 07:31

Bonjour, Je suis dans une situation délicate, ou j’aimerais avoir votre avis. Voilà en en Février j’ai été verbalement agressé par une collègue. S’en est venu au point des menaces physiques et des insultes. En tout. Genre dans l’immédiat, j’ai pris contact par téléphone avec mon employeur pour lui dire que j’ai décidé de partir car j’avais été agressé, et que je demandais ce que mon préavis se supprimer. Par téléphone, il m’a dit être d’accord, et de lui envoyer un message pour confirmer tout cela. Je lui ai envoyé un premier message puisque je suis parti directement le jour même chez moi, ne pouvant pas être dans ce cadre-là. Le premier message porter sur le fait que j’avais été agressé verbalement et que je rentrais chez moi. Le deuxième message reprenait le faite qu’on s’était mis d’accord sur une absence de préavis. Entre-temps, j’ai eu l’idée de demander une rupture conventionnelle en me disant qu’il allait me répondre assez rapidement. Il a mis deux semaines à me répondre, m’a refusé ma rupture conventionnelle, et dans la lettre m’a dit, que cela faisait 13 jours, déjà que je ne venais pas au travail, et qu’il ne te l’expliquer pas soi-disant. Évidemment qu’il savait exactement pourquoi je ne venais pas au travail puisqu’il avait lui-même était d’accord pour que je reste chez moi et que je démissionne. J’ai donc renvoyé dans la foulée, une lettre pour lui rappeler que il avait donné son accord sur le fait d’enlever le préavis, et que je vais confirmer ma démission sans vouloir de rupture conventionnelle. La question maintenant : J’ai trouvé un autre travail dans lequel je me sens très bien, pensant qu’il avait accepté ma démission. J’attends donc les documents avec la date de fin mais j’ai peur qu’il magouille quelque chose concernant les dates et je me retrouve dans la panade. Je pensais pouvoir lui faire confiance, mais je savais qu’il était assez retard et n’a aucun respect pour ses employés. Oui, c’est gens existent, puisque, quand je lui avais dit avoir été agressé verbalement, il n’a jamais agi. J’aimerais savoir si suite à mon histoire, je pourrais avoir ce problème avec cette employeur, et qu’il peut me demander des indemnités malgré le fait que j’ai clairement des messages SMS prouvant qu’il était au courant de toute la situation. Merci de toute l’aide que vous pourrez m’apporter

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milou27 · Answer 1 · Le 22-03-2023 à 08:01

Moderateur

milou27 Le 22-03-2023 à 08:01

+ 1000 messages

Bonjour

Quand vous dites : "J’ai donc renvoyé dans la foulée, une lettre pour lui rappeler que il avait donné son accord sur le fait d’enlever le préavis, et que je vais confirmer ma démission sans vouloir de rupture conventionnelle."

Au final , on peut se demander si vous avez bien confirmé votre démission dans un autre courrier puisque l'employeur s'étonne de votre absence au travail depuis 13 jours

D'un point de vue juridique , Une démission ne se présume pas, elle doit être claire et non équivoque

Je ne suis pas certain que votre demission soit aussi claire que ça et je note que l'employeur ne vous a pas dispensé de préavis par écrit

Partant de là, il serait bon de clarifier votre situation avec l'employeur pour savoir si votre contrat a pris fin ou non

Visiteur

Karlisie Le 22-03-2023 à 12:33

En fait j?ai envoyé deux lettre. La première pour démission avec demande de rupture conventionnelle. On a mis 2 semaines à me répondre négativement, et une deuxième pour confirmer ma démission et c?est pour celle là que j?attends toujours une réponse. A noter que mon patron est une personne purement malveillante, et ce avec tous les employés.

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Moderateur

milou27 Le 22-03-2023 à 17:13

L'employeur n'est pas tenu de répondre à votre lettre de démission et a priori vous ne disposez pas d'un écrit de sa part vous dispensant de préavis

De même, il n'est pas obligé de vous adresser les documents de fin de contrat, auquel cas vous devrez aller les chercher sur place après vous être assurée qu'ils sont prêts .

Pour répondre à vos inquiétudes au sujet du préavis, il y a peu de chances que l'employeur se lance dans une procédure pour en demander le paiement mais il risque de faire trainer la remise des documents de fin de contrat.

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Karlisie · Answer 2 · Le 22-03-2023 à 12:33

En fait j?ai envoyé deux lettre. La première pour démission avec demande de rupture conventionnelle. On a mis 2 semaines à me répondre négativement, et une deuxième pour confirmer ma démission et c?est pour celle là que j?attends toujours une réponse. A noter que mon patron est une personne purement malveillante, et ce avec tous les employés.

milou27 · Answer 3 · Le 22-03-2023 à 17:13

L'employeur n'est pas tenu de répondre à votre lettre de démission et a priori vous ne disposez pas d'un écrit de sa part vous dispensant de préavis

De même, il n'est pas obligé de vous adresser les documents de fin de contrat, auquel cas vous devrez aller les chercher sur place après vous être assurée qu'ils sont prêts .

Pour répondre à vos inquiétudes au sujet du préavis, il y a peu de chances que l'employeur se lance dans une procédure pour en demander le paiement mais il risque de faire trainer la remise des documents de fin de contrat.

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