[Résolu] Demission puis carence si CDD?

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Côtelée Le 21-08-2024 à 18:15

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI depuis 8 ans dans la même entreprise, et j'aimerai démissioner car l'atmosphère est plus que détestable (je suis actuellement en arrêt maladie). Je suis interessée par un cdd de 2 mois, avec possibilité de plus derrière.

J'aurai deux questions: suis-je obligée de faire le mois de préavis? il me semble qu'il y a une possibilité de ne pas le faire si accord de l'employeur.

Autre question: j'ai lu qu'il y avait 4 mois de carence avant de prétendre toucher du chômage.

Si au bout de 2 mois de CDD il n'y a pas de suite, la période serait donc ramenée de 4 à 2 mois de carence?

Merci d'avance :)

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milou27 · Answer 1 · Le 21-08-2024 à 18:56

Bonjour

Sur votre demande, l'employeur peut en effet accepter de vous dispenser d'effectuer le préavis de démission mais ça ne reste qu'une éventualité sur laquelle il ne faut pas trop compter

A l'issue d'un délai de 121 jours suivant la démission, vous pourriez en effet saisir le commission paritaire de France travail pour demander qu'on vous accorde le chomage indemnisé
L'accord n'est pas automatique, tres loin de là ...
Pour mettre toutes les chance de votre coté, il faut retravailler pendant le délai d'attente de 4 mois ou bien suivre ou entreprendre une formation qualifiante
Si vous reprenez un CDD de 2 mois (au cours des 4 mois d'attente), ce sera un acte positif retenu par la commission

2 règles à retenir :

- Pour neutraliser les effets d'une démission et retrouver des droits au chomage indemnisé , il faut retravailler au moins 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) et ne pas mettre fin volontairement à un emploi repris

-Le fait de démissionner d'un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI ouvre droit au chomage indemnisé si l'employeur met fin au CDI repris à n'importe quelle date (avant ou après 65 jours de travail)

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