Demission pour CDI, fin période d'essai par l'employé puis Interim : droit au chômage ?

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Parb1928 Le 11-12-2022 à 19:41

Bonjour,

Avant d'évoquer mon cas particulier je tiens à remercier ceux qui prendront le temps de regarder le sujet.

J'ai demissionné d'un CDI que j'occupait depuis moins de 3 ans pour un autre CDI.

Celà c'est mal passé et j'ai dû mettre fin à ma période d'essai au bout de 1 mois et reprendre une mission d'intérim qui dure depuis maintenant 2 mois (contrat à la semaine).

J'aimerais savoir si mon contrait d'interim prenait fin cette semaine, est-ce que j'aurai le droit au chômage.

J'ai essayé de chercher par moi même mais j'avoue m'être un peu perdu ayant trouvé pleins de réponses contracditoires.

J'ai cru comprendre qu'il fallait que je travaille 65 jours ou 455h mais depuis ma première demission de CDI ou depuis la fin de ma période d'essaie.

Merci.

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milou27 · Answer 1 · Le 12-12-2022 à 07:00

Moderateur

milou27 Le 12-12-2022 à 07:00

+ 1000 messages

Bonjour

Pour neutraliser les effets de la rupture de l'essai du 2eme CDI , Il faudrait retravailler pendant au moins 455 heures (interim)

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Demission pour CDI, fin période d'essai par l'employé puis Interim : droit au chômage ?

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