Démission, période essai

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Benmar Le 03-08-2022 à 14:39

Bonjour, je suis en cdd de 1 mois, du 1er août à la fin du mois. Cependant le travail n'est pas en adéquation avec les soucis de santé que j'ai, je décide donc d'arrêter aujourd'hui, étant encore période d'essai, je suis libre d'arrêter sans motif, cependant la Rh n'a pas l'air d'accord et me demande d'obtenir un arrêt de mon médecin afin qu'elle puisse arrêter mon contrat. A t-elle le droit ? Merci

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Isadore · Answer 1 · Le 03-08-2022 à 15:04

Membre

Isadore Le 03-08-2022 à 15:04

+ 1000 messages

Bonjour,

C'est le médecin du travail qui peut vous déclarer inapte. Un certificat médical ne servirait à rien.

Sinon vous pouvez effectivement rompre le contrat à votre convenance en période d'essai, avec un délai de prévenance de 24 heures.

Il faut informer votre employeur de votre intention de rompre le contrat par écrit (un courriel suffira).

Vous pouvez répondre poliment à la RH que le contrat sera rompu à l'issue de votre préavis, et qu'il n'y a pas besoin de certificat médical.

Et si elle insiste tant pis, vous ne viendrez pas travailler (en toute légalité) et puis voilà.

Membre

Isadore Le 03-08-2022 à 15:07

EDIT : l'entreprise n'a pas à "arrêter" votre contrat. Il prend fin du simple fait de votre demande de rupture en pleine période d'essai. Ensuite, à votre employeur de gérer ça côté administratif, c'est son travail.

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Isadore · Answer 2 · Le 03-08-2022 à 15:07

EDIT : l'entreprise n'a pas à "arrêter" votre contrat. Il prend fin du simple fait de votre demande de rupture en pleine période d'essai. Ensuite, à votre employeur de gérer ça côté administratif, c'est son travail.

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