Démission période d’essai CDD ( droits en cours)

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Adi2118 Le 05-10-2022 à 20:35

Bonjour, Bonjour, J’ai des Droits ARE depuis 02/2020, j’ai par la suite occupé de nombreux cdd. J’ai signé un CDD pour 3 mois en date du 03/10/2022, celui-ci ne me correspond pas du tout, comment y mettre fin sans qu’il y ait d’impact sur mes droits en cours? Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 06-10-2022 à 09:15

Moderateur

milou27 Le 06-10-2022 à 09:15

+ 1000 messages

Bonjour

1° - Du fait que vous avez retravaillé plus de 3 mois (65 jours de travail) depuis l'ouverture de vos droits en chomage (02/2020) toute perte volontaire d'un emploi repris vous ferait perdre vos droits (le reliquat)

2° - La législation sur les CDD ne permet pas de mettre fin par anticipation à un CDD sauf avec l'accord de l'employeur : "rupture d'un commmun accord" que Pole Emploi assimile à une perte involontaire d'emploi

Membre

Adi2118 Le 06-10-2022 à 09:53

Je suis étonnée par votre réponse puisque dans un autre commentaire vous aviez signalé que si on travaillait moins de 7/8 jours on pouvait retrouver nos droits. Les 2 points sont distraits il me semble?

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Membre

Adi2118 Le 06-10-2022 à 09:54

« Si vous disposez de droits ouverts à Pole emploi , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'y mettre fin avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires, Du Lundi au Vendredi : 5 jours de travail«

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Moderateur

milou27 Le 06-10-2022 à 10:47

OUI , vous avez raison, cela m'a échappé ...désolé !

surtout si vous êtes en période d'essai qu'il faudrait rompre aujourd'hui pour tenir compte du délai de prévenance de 24 heures la première semaine

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Membre

Adi2118 Le 06-10-2022 à 10:55

Parfait, merci J?ai eu peur? J?ai donc effectué 3 jours là bas, j?ai contacté la responsable ce matin par téléphone pour la prévenir. Elle m?a dit qu?elle se renseignerait auprès du service RH a savoir si je dois fournir un document ou si eux mêmes font l?arrêt. Est-il mieux de faire ce courrier de mon côté ou bien de les laisser faire, auquel cas limite, encore mieux comme ça , j?imagine que ça ne serait pas considéré en démission. Qu?en pensez-vous? J?ai donc effectué que 3 jours la bas mais pas de documents pour l?instant

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Adi2118 · Answer 2 · Le 06-10-2022 à 09:53

Je suis étonnée par votre réponse puisque dans un autre commentaire vous aviez signalé que si on travaillait moins de 7/8 jours on pouvait retrouver nos droits. Les 2 points sont distraits il me semble?

Adi2118 · Answer 3 · Le 06-10-2022 à 09:54

« Si vous disposez de droits ouverts à Pole emploi , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'y mettre fin avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires, Du Lundi au Vendredi : 5 jours de travail«

milou27 · Answer 4 · Le 06-10-2022 à 10:47

OUI , vous avez raison, cela m'a échappé ...désolé !

surtout si vous êtes en période d'essai qu'il faudrait rompre aujourd'hui pour tenir compte du délai de prévenance de 24 heures la première semaine

Adi2118 · Answer 5 · Le 06-10-2022 à 10:55

Parfait, merci J?ai eu peur? J?ai donc effectué 3 jours là bas, j?ai contacté la responsable ce matin par téléphone pour la prévenir. Elle m?a dit qu?elle se renseignerait auprès du service RH a savoir si je dois fournir un document ou si eux mêmes font l?arrêt. Est-il mieux de faire ce courrier de mon côté ou bien de les laisser faire, auquel cas limite, encore mieux comme ça , j?imagine que ça ne serait pas considéré en démission. Qu?en pensez-vous? J?ai donc effectué que 3 jours la bas mais pas de documents pour l?instant

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