Démission pendant le congés maternité

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Aurel59890 Le 29-05-2023 à 11:27

Bonjour, Je suis animatrice petite enfance en CDI, actuellement en congés maternité depuis le 13 mars et jusqu’au 2 juillet, mon bébé est né le 17 avril. Suite aux contraintes de mon poste, je souhaite faire une reconversion professionnelle. J’ai donc demandé un entretien avec ma direction pour une rupture conventionnelle qui m’a été refusé ! Depuis ma direction me pousse clairement à démissionner J’encaisse les sales coups depuis 5 ans que je suis chez eux mais là je suis arrivée au bout de ma patience, je souhaite donc démissionner pour élever mon bébé ! Le 1er juin j’ai de nouveau un rdv avec ma direction et à l’issu de celui-ci j’aimerai leur laisser ma lettre de démission. Ma question porte sur l’effet de celle-ci, j’ai vu sur le site du gouvernent qu’il n’y avait pas de préavis mais je ne sais pas si ma démission prendra effet le 1er juin date à laquelle je leur donne ma démission ou si elle prendra effet à la fin de mon congés maternité. Quelqu’un pourrait m’en dire plus ? Bébé n’a pas encore 2 mois. Merci pour vos retours

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milou27 · Answer 1 · Le 29-05-2023 à 18:40

Moderateur

milou27 Le 29-05-2023 à 18:40

+ 1000 messages

Bonjour

Il est vrai que les textes sont ambigus mais d'un point de vue légal vous êtes tenue de faire un préavis de démission lorsque le congé maternité prendra fin sauf si l'employeur accepte sur votre demande de vous en dispenser

Une autre possibilité :Mentionner dans votre lettre que vous démissionnez pour élever votre enfant auquel cas : pas de préavis à effectuer

Membre

Aurel59890 Le 29-05-2023 à 18:51

Oui c?est ambiguë, et clairement je souhaite rester quelques mois avec mon bébé. Du coup j?envisage clairement cette démission pour l?élever mais du coup je ne sais pas à quelle date cette démission prendra effet. J?aimerai qu?elle prenne effet ce 1er juin comme ça je tourne définitivement la page avec l?entreprise qui m?a bien brisée moralement !

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Moderateur

milou27 Le 29-05-2023 à 19:18

Vous pouvez remettre votre de démission en main propre contre remise d'un récepissé le 1er Juin mais votre contrat de travail prendra fin le 3 juillet (le lendemain de la fin du congé postnatal)

LIRE : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1730

Pour votre info : au lieu de démissionner dans l'immédiat , vous pourriez tout aussi bien prendre un congé parental total indemnisé par la CAF puis démissionner plus tard...

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280

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Aurel59890 · Answer 2 · Le 29-05-2023 à 18:51

Oui c?est ambiguë, et clairement je souhaite rester quelques mois avec mon bébé. Du coup j?envisage clairement cette démission pour l?élever mais du coup je ne sais pas à quelle date cette démission prendra effet. J?aimerai qu?elle prenne effet ce 1er juin comme ça je tourne définitivement la page avec l?entreprise qui m?a bien brisée moralement !

milou27 · Answer 3 · Le 29-05-2023 à 19:18

Vous pouvez remettre votre de démission en main propre contre remise d'un récepissé le 1er Juin mais votre contrat de travail prendra fin le 3 juillet (le lendemain de la fin du congé postnatal)

LIRE : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1730

Pour votre info : au lieu de démissionner dans l'immédiat , vous pourriez tout aussi bien prendre un congé parental total indemnisé par la CAF puis démissionner plus tard...

VOIR : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280

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