Démission forcé

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Jeanne34 Le 23-03-2023 à 14:58

Bonjour, Au bout de 1 semaine de retour dans mon entreprise (suite à un arrêt de 3 semaines pour trouble anxio-depressif) j’ai un rdv avec mes 2 cheffes pour faire un point. On me fait vite comprendre que ce serait mieux que je quitte l'entreprise. Elles m’expliquent ce qui ne leur convient pas dans mon travail en ajoutant que c’est aussi mieux pour ma santé. Étant d’accord sur ce dernier point je fini par accepter. Par conséquent, le lendemain je donne ma lettre de demande de rupture conventionnelle puisque c'est un commun accord (a aucun moment du rdv on a dit le mot démission et ils veulent que je parte mais évidemment ils préfèrent éviter le licenciement donc ça me semble logique). Sauf qu’à ce moment là on me dit qu’il avait été convenu d’une démission et non d’une rupture, ils ne me disent pas vraiment oui ou non pour une rupture mais insistent bien sûr le fait que c’est une procédure plus lourde et plus longue donc j’allais devoir rester plus longtemps Épuisé et un peu prise de panique (trouble anxieux) j’ai donné ma lettre de démission le lendemain Cinq jour plus tard, après avoir regardé plus en détail sur internet mes droit, je demande une rétractation de ma démission pour redemander une rupture conventionnelle sauf que bien sûr ils refusent. Pour eux ma démission est clair, ce n’était pas sur le coup de l’émotion, je n’ai pas subi de pression et de toute façon ma demande de rupture aurait sûrement était refusé (c’est ce qu’on m’a dit). Tout ça s’est passé en 1semaine et demi. Du coup, actuellement, je suis en préavis. Mon contrat se termine le 12 avril. La dernière chance qu’il me reste c’est de faire appel au prud’homme mais avant de le faire je voulais savoir si j’avais une chance de gagner ? Merci

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Math64 · Answer 1 · Le 23-03-2023 à 18:07

Moderateur

Math64 Le 23-03-2023 à 18:07

+ 1000 messages

Bonjour,

Pour revenir sur votre démission, il vous appartient de démontrer que vous n'étiez pas dans "votre état normal" et que c'est sous la pression que vous avez démissionné.

La charge de la preuve repose intégralement sur vous.

Donc si vous avec des preuves écrites de ces pressions, pas de pb pour les prud'hommes;

Si tel n'est pas le cas...

Visiteur

Jeanne34 Le 23-03-2023 à 18:31

Bonjour, Merci pour votre réponse Les rdv étaient à l?oral donc pas de preuves par contre je suis diagnostiqué avec un trouble anxieux est-ce que ça peut être une preuve suffisante pour rétracter ma démission ? De plus cette entreprise a déjà été au prud?hommes pour licenciement abusif et ils ont perdu, est-ce que cette information est prise en compte par le prud?homme ? Parce que ça pourrait jouer en ma faveur

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Moderateur

Math64 Le 23-03-2023 à 19:09

Bonjour,

Concernant le trouble, faudrait-il encore démontrer le lien avec votre démission et la connaissance de celui-ci par l'employeur.

Concernant les antécédents de l'employeur, sauf à avoir une situation similaire au cas jugé.

NON, le tribunal n'en prend pas un compte.
Dans tous les cas, le temps est votre ennemi. Vous avez tout intérêt à vous rapprocher rapidement d'un avocat (voyez du côté de votre protection juridique) ou d'un syndicat pour voir ce qui est réellement envisageable.

Cdt

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Jeanne34 · Answer 2 · Le 23-03-2023 à 18:31

Bonjour, Merci pour votre réponse Les rdv étaient à l?oral donc pas de preuves par contre je suis diagnostiqué avec un trouble anxieux est-ce que ça peut être une preuve suffisante pour rétracter ma démission ? De plus cette entreprise a déjà été au prud?hommes pour licenciement abusif et ils ont perdu, est-ce que cette information est prise en compte par le prud?homme ? Parce que ça pourrait jouer en ma faveur

Math64 · Answer 3 · Le 23-03-2023 à 19:09

Bonjour,

Concernant le trouble, faudrait-il encore démontrer le lien avec votre démission et la connaissance de celui-ci par l'employeur.

Concernant les antécédents de l'employeur, sauf à avoir une situation similaire au cas jugé.

NON, le tribunal n'en prend pas un compte.
Dans tous les cas, le temps est votre ennemi. Vous avez tout intérêt à vous rapprocher rapidement d'un avocat (voyez du côté de votre protection juridique) ou d'un syndicat pour voir ce qui est réellement envisageable.

Cdt

Alainverce · Answer 4 · Le 24-03-2023 à 07:27

Moderateur

Alainverce Le 24-03-2023 à 07:27

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous dites avoir donné votre démission puis vous être rétractée.

Ces deux faits ont-ils été confirmés par courriers RAR ?

A quelle date ?

Quelle ancienneté avez-vous ?

Cdt?

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