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Lexxity Le 01-11-2021 à 23:57
J'expose mon soucis... Ca va faire 4 ans que je suis dans ma société actuelle et que je ne suis pas totalement déclaré... Je suis officiellement au Smic et je reçoit le reste en espèce. Je n'ai jamais signé mon CDI mais j'ai tout de même des fiches de paie tout les mois. J'ai demandé a plusieurs reprise d'être déclaré à 100% et la seule réponse que j'ai reçu a été négative avec comme excuse qu'il doit payé des charges patronales...
Bref j'ai trouvé un nouvel emploi que je dois débuter le 9 novembre, mais j'ai malheureusement un préavis d'un mois que je ne souhaite pas effectuer. Mon nouvel employeur est au courant de la situation et ma dit que même si mon employeur actuel refuse que je n'effectue pas de faire mon préavis, de faire un abandon de poste et que je demarre donc tout de suite derrière chez lui (promesse d'Embauche à lappui). J'aimerais savoir ce que je risque en faisant cela ? Mon employeur actuel peut il me faire des problèmes sachant que j'ai toute les preuves qu'il faut contre lui concernant le travail dissimulé.
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