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Visiteur

Le 01-11-2021 à 23:57

Bonjour,

J'expose mon soucis... Ca va faire 4 ans que je suis dans ma société actuelle et que je ne suis pas totalement déclaré... Je suis officiellement au Smic et je reçoit le reste en espèce. Je n'ai jamais signé mon CDI mais j'ai tout de même des fiches de paie tout les mois. J'ai demandé a plusieurs reprise d'être déclaré à 100% et la seule réponse que j'ai reçu a été négative avec comme excuse qu'il doit payé des charges patronales...
Bref j'ai trouvé un nouvel emploi que je dois débuter le 9 novembre, mais j'ai malheureusement un préavis d'un mois que je ne souhaite pas effectuer. Mon nouvel employeur est au courant de la situation et ma dit que même si mon employeur actuel refuse que je n'effectue pas de faire mon préavis, de faire un abandon de poste et que je demarre donc tout de suite derrière chez lui (promesse d'Embauche à lappui). J'aimerais savoir ce que je risque en faisant cela ? Mon employeur actuel peut il me faire des problèmes sachant que j'ai toute les preuves qu'il faut contre lui concernant le travail dissimulé.
Merci par avance pour vos réponses.


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  • Moderateur

    Le 02-11-2021 à 02:49

      + 1000 messages


    Bonjour,
    "Mon employeur actuel peut il me faire des problèmes sachant que j'ai toute les preuves qu'il faut contre lui concernant le travail dissimulé."

    L'un n'empêche pas l'autre. L'employeur peut tout à fait engager une action à votre encontre pour brusque-rupture. Le mieux resterait de faire une lettre de démission en forme de prise d'acte de rupture.

    Plus d'infos:
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409
    https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R49885

    Cdt
    Visiteur

    Le 07-11-2021 à 22:49

    Bonjour,

    Tout d'abord merci pour votre réponse.
    J'aimerais du coup savoir si une fois que j'ai fait part a mon employeur actuel de ma lettre de démission en forme de prise d'acte de rupture, je peux de suite travailler chez un nouvel employeur ?
    Au niveau des preuves concernant le travail dissimulé j'ai seulement la preuve de l'espèce déposé sur mon compte tout les mois et les horaires que j'effectue noté de mon côté es ce que cela suffit ?

    Bien cordialement.
    Moderateur

    Le 08-11-2021 à 01:48

    Bonjour,
    Si vous partez sur la prise d'acte, le mieux est d'encore faire rédiger la prise d'acte par l'avocat qui saisira le juge. 
    Par la même occasion, fort de ces éléments de preuves que vous lui amenerez, il vous indiquera si de éléments supplémentaires sont nécessaires ou pas. 

    Cdt
    0
    + -

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