Démission et prime sur objectifs

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MB687 Le 04-02-2023 à 19:37

Bonjour, Suite à ma démission le 5 décembre 2022 j’ai quitté mon ancienne entreprise le 5 janvier 2023. Une prime sur objectifs est prévue par mon contrat sans mention d’une quelconque condition de présence au moment du versement. La prime en question est semestrielle, et est censée être attribuée à la fin de chaque semestre. Les objectifs ayant été atteints, L’entreprise a attribué cette prime un mois après mon départ aux salariés, mais j’ai été exclue par ce versement. La prime concerne néanmoins les objectifs portant sur la période de juillet à décembre 2022, période à laquelle je ferais encore partie des effectifs de l’entreprise. Ma question est : sachant que mon supérieur hiérarchique direct m’a confirmé oralement que je serai concernée par la prime et ce même après mon départ, a t il le droit de m’en priver ? Et quels sont les recours dans le cas contraire ?

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Alainverce · Answer 1 · Le 04-02-2023 à 21:38

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Alainverce Le 04-02-2023 à 21:38

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