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Visiteur

Le 02-10-2021 à 12:17

 Bonjour,j'ai posé ma démission suite a mon CDI de 8 ans chez mon employeur Je lui ai demandé une rupture coventionnel qui bien sur a été refusé ,je precise qui si je veux partir c'est que je n'en peux plus car je suis plongeur et j'ai le dos en vrac ,je lui ai aussi demandé un licenciement pour faute grave ou autre et pareil refus de sa part il m'a dis tu as qu'a démissioné!Du coup j'ai posé ma démission ma question est puis je quand même allé a la medecine du travail pour une  inaptitude ? Je précise que j'ai déja fais des radios scanner etc et j'ai des problémes de vertebres disques.. Je ne sais plus quoi faire cela fais 25 ans que je bosse ,je vais me retrouvé sans emploi le dos en vrac et imcapable de retrouvé un emploi dans mon état!


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  • Moderateur

    Le 02-10-2021 à 14:40

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous avez agi à l'envers !

    Il fallait demander à voir le médecin du travail avant de démissionner.

    Il aurait pu vous déclarer inapte ce qui vous aurait valu un licenciement avec droit aux indemnités et droits à l'allocation chômage.

    Si vore démission est récente vous pouvez revenir dessus en précisant par courrier recommandé AR que vous l'avez faite sous le coup de la fatigue intense et en méconnaissance de vos droits.

    Après...

    Cdt.
    0
    + -

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