Demission et droit à l'ARE ?

Question

Visiteur

Pauline1807 Le 29-08-2022 à 12:31

Bonjour,

Je vous contacte car ma situation est particulière ,

J'ai toujours travaillé dans la même entreprise
j'ai commencé en stage lors de ma premiere année de bts dans celle ci ,
j'ai effectué la deuxième année en alternance dans cette même entreprise avec un contrat d'apprentissage.
J'ai poursuivi avec une license pro sur 1 an en alternance ( j'avais un contrat de professionnalisation )
à la fin de ce contrat de profesionnalisation il m'ont proposé un CDI que j'ai accepté.
Cela fait maintenant environ 5 ans tout cumulé que je travaille au sein de l'entreprise.

Suite à un rachat par un grand groupe je souhaite partir. l'entreprise n'étant plus en accord avec mes attentes professionelles.

En cas de démission puis je beneficier de l'ARE étant donné que j'ai été au bout de mon contrat pro ?

Mon cas correspond il une situation légitime?

Quels sont les démarches à entreprendre pour respecter les conditions de démisson et toucher l'ARE.

Merci à vous

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Answer 1 · Le 29-08-2022 à 13:07

Bonjour,

Je présume que ce n'est pas un hasard si vous évoquez 5 ans, tout cumulé, de travail dans l'entreprise, sans doute à propos du dispositif de démission-reconversion (?)

Mais il faut bien comprendre comment sont décomptés les 5 ans exigés pour prétendre à ce dispositif, il s'agit de 1300 jours couverts par un contrat de travail ou plusieurs contrats de travail successifs et en continu au cours des 60 mois qui précèdent la démission.

Il peut s'agir de contrats à temps partiel mais je ne pense pas que vous puissiez compter l'année de stage car une convention de stage n'est pas un contrat de travail, et la gratification d'un stage n'est pas un revenu salarié, cela ne s'inscrira pas à mon avis en tant que durée d'affiliation dans la recherche des 1300 jours travaillés.

De toutes les façons, avant de vous risquer à annoncer une démission, il vous faut soigneusement étudier si vous remplissez les critères requis (cf le site gouvernemental demission-reconversion.gouv.fr), utiliser le simulateur de situation sur le site du Pôle Emploi, présenter votre projet professionnel à un conseiller en évolution professionnelle (CEP), et enfin le faire valider par une commission interprofessionnelle régionale ("transition pro").

cordialement
zen maritime

Demission et droit à l'ARE ?

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique