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Elouna82 Le 29-07-2022 à 22:11
Je vous explique ma situation:
Je viens de demissionner parceque j'ai reçu une opportunité que je ne peux refuser.
Ma manager accuse réception de ma démission et m'annonce que je me suis trompée sur ma période de préavis qui est de 4 mois au lieu de 3 (oui... belle erreur).
Elle renchérit que c'est hors de question qu'elle me laisse partir comme ça et qu'aucun raccourcissement ne sera envisageable.
Le problème c'est que j'avais difficilement réussi à faire accepter à mon nouvel employeur le fait qu'il repousse l'Embauche pour que je puisse finaliser mes 3 mois de préavis.
Je ne peux compromettre cette nvlle opportunité en leur disant que je ne peux finalement pas commencer début novembre.
Je pensais donc prendre le risque de cumuler les 2 emplois durant mon dernier mois de préavis.
Je serais tenue par une clause de non concurrence sur mon nouveau contrat :(
Je sais que ce cumul est hors la loi mais que risque t-on concrètement si cela s'apprend ??
A savoir que sur les 2 postes, je suis 100% homebased. Je travaille donc de chez moi avec un ordi pro.
Si je me connecte chaque jours sur l'ordinateur pro de mon futur ancien employeur, peut-il quand même faire sa petite enquête ??
Merci bcp pour votre aide
Eline
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