Démission et 13e mois

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  FD Le 26-07-2023 à 06:50

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  Bonjour,

  De prime abord, on peut suppposer que votre employeur paie ce 13ème mois par semestre travaillé. De ce fait on peut en déduire que le premier semestre se terminant en fin juin, et démissionnant durant le second semestre vous ne serez pas dans l'obligation de rembourser le premier versement. Pour en avoir le coeur net, vous devriez consulter les textes encadrant le versement de ce 13ème mois qui doit être un accord soit d'entreprise, de branche, ou peut-être stipulé dans votre contrat de travail.

  Cordialement.

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