DÉMISSION D'UN CDI

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  milou27 Le 01-09-2022 à 17:41

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Logiquement , Si la rupture du contrat intervient après le 20 Octobre avec la remise de la lettre de démission le 22 Septembre (pour que le contrat prenne fin le 21/10/au soir) la clause dedit formation sera respectée et vous ne leur devrez rien;
  
  J'aimerai qu'un autre intervenant confirme que c'est bien la date de fin de préavis qu'il faut retenir pour voir si la clause est bien respectée 
  
  Pour retrouver des droits au chomage indemnisé, vous devrez retravailler au moins 65 jours ( 3 mois - tous emplois repris confondus) et perdre involontairement le ou les emplois repris (fin de CDD, etc ...)

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  Bebou93 Le 02-09-2022 à 07:56

  Bonjour,
  
  Merci de votre retour qui est une grande aide ! Pour le CDI ça peut être du temps partiel ce n'est pas grave tant qu'il fait 3 mois ? Pour le chômage il vont de basé sur mon CDI ou sur le CDD pour la rémunération ? Merci 

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  Bebou93 Le 02-09-2022 à 07:58

  Pardon je voulais dire pour le CDD en temps partiel non le CDI.. 

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  Moderateur

  milou27 Le 02-09-2022 à 08:26

  OUI - peu importe qu'il s'agisse d'un temps partiel ou un temps plein puisque le décompte des jours travailés reste le même :
  
  1 semaine civile entière sous contrat (Du lundi au Dimanche soir) = 5 jours de travail même en ne travailant que 2 jours par semaine ou bien 6 jours que ce soit à temps partiel ou à temps plein 
  
  Pour le calcul de l'indemnisation journalière , c'est plus compliqué à expliquer ...
  Pole emploi se basera sur les salaire perçus au cours des 35 derniers mois (-de 53 ans) précédant la fin du dernier emploi occupé 
  
  + d'explications :  https://monallocation.pole-emploi.fr/
  
  Dans le détail : Fiche 2 - page 47 du LIEN :
  
  https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
  
  

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