Démission d'un CDI pour un CDD

Question

Visiteur

Blup789 Le 07-03-2022 à 23:18

Bonjour,
Voici la situation dans laquelle je me retrouve :
Je suis en CDI depuis 01/2017, j'aimerai suivre mon ami (nous ne sommes pas pacsés) qui est actuellement à l'autre bout de la France. J'ai d'abord fait une demande de rupture conventionnelle qui a été acceptée verbalement, puis refusée ( mes responsables m'ont "aidé" à trouver un autre emploi dans la même boite mais à l'autre bout de la France). Je dois donc démissionner de mon CDI pour faire un cdd du 1er juin au 31 août. Il n'y aurait pas de "trou" entre mes deux contrats puisqu'elles me proposent de poser à la suite mes congés acquis. Ma question est : aurais-je droit au chômage avec une démission de CDI pour reprendre un CDD de 3 mois ?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Accepted Answer · Le 08-03-2022 à 17:03

Moderateur

milou27 Le 08-03-2022 à 17:03

+ 1000 messages

Bonjour

Peu importe s'il y a un trou entre les contrats

Le fait de retravailler au moins 65 jours depuis la démission neutralisera les effets de celle-ci et ouvrira droit au chomage indemnisé (du 1er juin au 31 Aout : 68 jours de travail)

De même vous auriez pu bénéficer du chomage indemnisé en démissionnant pour rejoindre votre conjoint à condition de vous pacser dans les 2 mois suivant la fin du contrat (fin du préavis de démission )

En vérité, le pacs peut intervenir :

- Au plus tôt 2 mois avant la remise de la lettre de démission

- Au plus tard 2 mois après la fin du contrat de travail ou bien la fin du préavis de démission

Visiteur

Blup789 Le 08-03-2022 à 21:21

Je pensais que depuis le 1er decembre 2021 la période s'était ralongée à 6mois ... ?
"Il faut désormais avoir travaillé 130 jours ou 910 heures (soit environ 6 mois) sur une période de 24 mois (ou 36 mois pour les 53 ans et plus) pour pouvoir ouvrir ou recharger des droits à l?assurance chômage." selon Pôle emploi.

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 09-03-2022 à 08:05

Les 6 mois de travail ne concernent que les nouvelles ouvertures de droit ou leur rehargement mais pas la reprise du reliquat de droits déjà ouverts

Les 65 jours retravaillés permettent de neutraliser les effets d'une démission

VOIR pages 147 et suivantes : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

Signaler ce contenu

Visiteur

Blup789 Le 09-03-2022 à 10:12

Je suis en cessation d'inscription depuis 2017... ça compte comment ?

Merci en tout cas pour votre temps et votre éclairage sur ma situation ;)

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 09-03-2022 à 17:01

Si vous enchainez rapidement sur un CDD, vous pourrez vous réinscrire à pole emploi lorsque le CDD prendra fin en produisant les 2 attestations Pole emploi délivrées (celles du CDI et du CDD)

Vos droits seront calculés d'après les emplois occupés au cours des 35 derniers mois précédant la fin du CDD

l'indemnisation sera ouverte pour 24 mois (-de 53 ans)

Signaler ce contenu

Afficher les 7 commentaires

Visiteur

Blup789 Le 10-03-2022 à 02:27

Autre question tant que j'y suis : comment vous obtenez les 68 jours travaillés ? J'ai beau compter et recompter, je ne tombe jamais sur 68 ^^

Signaler ce contenu

Moderateur

milou27 Le 10-03-2022 à 07:54

Oui - il est vrai que le mode de décompte des jours travaillés est un peu particulier chez Pole emploi

Il ne s'agit pas à proprement parler des jours travaillés mais des jours calendaires dans une semaine civile (Du Lundi au Dimanche soir) dans la limite de 5 jours par semaine ( 7 h/jour X 5 jours = 35 heures )

- Du Mercredi 1er Juin au Dimanche 5 juin, = 5 jours de travail

- Du Lundi 6 Juin au Dimanche 28 Aout : 12 semaines X 5 jours = 60 jours de travail

- du Lundi 29 Aout au Mercredi 31 août : 3 jours de travail

TOTAL : 5 + 60 + 3 = 68 jours dits de travail

Peu importe les jours réellement travaillés et les jours fériés

Ca correspond à peu près à l'ancien mode de décompte des jours travaillés de la règlementation de 2017 : 91 jours calendaires ,

du 1er Juin au 31 Aout : 92 jours calendaires

Je me suis posé la question : Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ?

C'est la philosophie de Pole emploi qui a fait fort avec la nouvelle règlementation du 1er Octobre 2021 ou personne ne comprend plus rien

VOIR : page_d'accueil_(pole-emploi_fr)

Signaler ce contenu

Visiteur

Blup789 Le 11-03-2022 à 21:21

Ah c'est bien ce que je me disais aussi !
Merci pour votre temps, votre réactivité et votre gentillesse ! Passez une bonne soirée ! :)

Signaler ce contenu

+1

+ -

Démission d'un CDI pour un CDD

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique