Démission d'un cdi pour un cdd et chômage

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Greli-74 Le 16-03-2022 à 10:34

Bonjour,
je me permets de vous écrire car j'envisage de démissioner d'un CDI. J'ai conscience que je n'aurais donc pas de droit au chômage.
Cependant, je vais avoir un cdd (saison été) par la suite. A la fin de ce contrat, je peux donc me réinscrire à Pole emploi et pourrais-je bénéficier de droit au chômage ? ce contrat cdd me permettra d'avoir des Droits au chômage si ça duré est de minimum 65 jours c'est ça ?
J'étais inscrire anciennement à Pole emploi, il me reste 93 jours d'allocation sur mon espace personnel, seront-ils versés en "premier" et ensuite recalcul de mon nouveau montant (avec prise en compte cette fois-ci du CDI et CDD été) ? ou bien les 93 jours seronts "additionnées" dans le calcul avec le CDI et le CDD été ?

et enfin j'ai un préavis de 2 mois, et il me reste beaucoup de congés à poser qui vont dépasser les 2mois de préavis, l'employeur est docn tenu de me les payer vu qu'ils ne seront pas tous pris ?

Merci à vous pour votre retour,
Cordialement,

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milou27 · Answer 1 · Le 16-03-2022 à 16:58

Moderateur

milou27 Le 16-03-2022 à 16:58

+ 1000 messages

Bonjour,

Je confirme pour les 65 jours de travail
Les droits restants seront versés jusqu'à épuisement (pas de nouveau calcul)
Les droits pourront être rechargés sur la base des emplois repris entre l'ouverture originelle des droits et la fin du derbnier emploi occupé.

Pour les CP restants , pas sur que l'employeur accepte que vous les posiez pendant le préavis.

Il peut décider de les règler avec le solde de toute compte ce qui génerera un délai de carence qui décalera d'autant le point de départ d'indemnisation

VOI la nouvelle méthode de calcul de l'indemnisation journalière : page d'accueil (pole-emploi.fr)

Visiteur

Greli-74 Le 16-03-2022 à 19:24

Bonjour Merci pour votre réponse Tout est clair pour les 65 jours de travail merci Pour le préavis, si je démissionne donc au 31 mars par exemple, la fin de mon contrat sera donc au 31 mai (vu qu?il fait 2 mois) et si mes congés ne sont pas tous posés on est d?accord que l?employeur n?aura pas le choix de l?ajouter à mon solde tout compte et qu?ils ne seront pas « perdus » car payés ? Et dans ce cas là fin officielle du contrat resterait bien le 31 mai ? Merci à vous Cordialement

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Moderateur

milou27 Le 17-03-2022 à 07:53

OUI - c'est cela puisque les CP posés pendant l'exécution du contrat de travail sont assimllés à des jours travaillés contrairement aux CP règlés avec le solde de tout compte

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Greli-74 · Answer 2 · Le 16-03-2022 à 19:24

Bonjour Merci pour votre réponse Tout est clair pour les 65 jours de travail merci Pour le préavis, si je démissionne donc au 31 mars par exemple, la fin de mon contrat sera donc au 31 mai (vu qu?il fait 2 mois) et si mes congés ne sont pas tous posés on est d?accord que l?employeur n?aura pas le choix de l?ajouter à mon solde tout compte et qu?ils ne seront pas « perdus » car payés ? Et dans ce cas là fin officielle du contrat resterait bien le 31 mai ? Merci à vous Cordialement

milou27 · Answer 3 · Le 17-03-2022 à 07:53

OUI - c'est cela puisque les CP posés pendant l'exécution du contrat de travail sont assimllés à des jours travaillés contrairement aux CP règlés avec le solde de tout compte

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