démission d'un CDI pour réintégrer la fonction publique

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chateaudiguerande Le 18-06-2022 à 12:42

Bonjour,

en disponibilité de la fonction publique, j'ai travaillé 11 ans dans le privé et je réintègre à la rentrée la fonction publique. Je viens de l'apprendre, je suis cadre, je ne pourrai donc pas effectuer mes 3 mois de préavis d'ici le 1er septembre. Dois-je donner ma démission ou faire plutôt un abandon de poste? j'aimerais être sûre de toucher mon salaire de juillet et d'aout... Merci pour votre réponse.

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Henriri · Answer 1 · Le 18-06-2022 à 13:14

Membre

Henriri Le 18-06-2022 à 13:14

+ 1000 messages

Hello !

Bin euh... un abandon de poste ne vous libèrera pas de votre CDI si votre employeur n'en prend pas acte en vous licenciant... et donner votre démission vous engage à exécuter le préavis de 3 moi sauf si votre employeur est d'accord pour l'écourter à votre convenance.

Comment se fait-il que vous n'ayez pas pu articuler votre départ du CDI et votre retour dans le public ? Car du coup vous risquez au minimum de perdre vos congés acquis.

A+

Membre

chateaudiguerande Le 18-06-2022 à 13:29

je suis enseignante. je viens d'apprendre les résultats de ma demande de mutation seulement maintenant... et les cours reprennent le 1er septembre... donc je suis coincée?
pour l'abandon de poste, je pourrais très bien enseigner dans deux établissements en même temps donc ai-je besoin d'attendre un licenciement?

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Membre

Henriri Le 18-06-2022 à 13:46

(suite)

Je ne comprends pas votre idée de "pouvoir enseigner dans deux établissements en même temps" et la perspective d'un licenciement en cas d'abandon de poste (licenciement qui pourrait ne jamais arriver d'ailleurs).

De quelle "mutation" parlez-vous ? Votre employeur privé vous mute ?

A+

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chateaudiguerande · Answer 2 · Le 18-06-2022 à 13:29

je suis enseignante. je viens d'apprendre les résultats de ma demande de mutation seulement maintenant... et les cours reprennent le 1er septembre... donc je suis coincée?
pour l'abandon de poste, je pourrais très bien enseigner dans deux établissements en même temps donc ai-je besoin d'attendre un licenciement?

Henriri · Answer 3 · Le 18-06-2022 à 13:46

(suite)

Je ne comprends pas votre idée de "pouvoir enseigner dans deux établissements en même temps" et la perspective d'un licenciement en cas d'abandon de poste (licenciement qui pourrait ne jamais arriver d'ailleurs).

De quelle "mutation" parlez-vous ? Votre employeur privé vous mute ?

A+

soleil51 · Answer 4 · Le 18-06-2022 à 13:38

Membre

soleil51 Le 18-06-2022 à 13:38

+ 1000 messages

Bonjour

Abandonner son poste n'est jamais la bonne solution

l'employeur actuel n'a aucune obligation à vous licencier

essayez de négocier un préavis réduit en donnant votre démission

Membre

Henriri Le 18-06-2022 à 13:47

(Même vis que vous Soleil...)

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Membre

chateaudiguerande Le 18-06-2022 à 13:57

j'enseigne actuellement à 3/4 de temps, il m'aurait été tout à fait possible de compléter mon temps de travail en enseignant ailleurs donc il me semblerait possible d'avoir un CDI en cours de licenciement d'un côté et la reprise de mon poste (j'ai demandé une mutation dans mon académie actuelle) de l'autre. D'ailleurs j'étais en disponibilité de l'Education Nationale donc en soi, j'avais déjà un contrat avec l'état et mon CDI dans le privé en même temps...Si je parle d'abandon de poste, c'est que dans mon établissement actuel, dès qu'il est question d'argent, c'est un problème (on refusait par exemple de me rembourser la moitié de ma carte de transport alors que c'est une obligation de l'employeur...) donc une négociation de préavis, je n'y crois pas du tout!

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Membre

Henriri Le 18-06-2022 à 14:35

(suite)

En effet vous pourriez éventuellement avoir travaillé 3/4 dans le public et 1/4 dans le privé (avec un éventuel licenciement ou pas en cours de ce coté). Mais ce n'est pas votre problématique de 3 mois de préavis d'éventuelle démission gênant votre retour dans le public au 1er septembre).

Je ne sais pas si c'est le bon terme mais en dispoinibilité votre contrat fonction public n'est pas "actif", il est "suspendu".

"Négocier" une réduction ou dispense de préavis de démission peut intéresser votre employeur privé du coté finances... et je dirais que sur ce plan un abandon de poste peut être encore plus intéressant pour l'employeur.

A+

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Membre

chateaudiguerande Le 18-06-2022 à 14:52

oui, plus intéressant côté finance pour lui et moi, je m'assure mes deux mois d'été... c'est ce que je pensais! un grand merci d'avoir pris le temps de répondre à mon problème!

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Henriri · Answer 5 · Le 18-06-2022 à 13:47

Henriri Le 18-06-2022 à 13:47

(Même vis que vous Soleil...)

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chateaudiguerande · Answer 6 · Le 18-06-2022 à 13:57

j'enseigne actuellement à 3/4 de temps, il m'aurait été tout à fait possible de compléter mon temps de travail en enseignant ailleurs donc il me semblerait possible d'avoir un CDI en cours de licenciement d'un côté et la reprise de mon poste (j'ai demandé une mutation dans mon académie actuelle) de l'autre. D'ailleurs j'étais en disponibilité de l'Education Nationale donc en soi, j'avais déjà un contrat avec l'état et mon CDI dans le privé en même temps...Si je parle d'abandon de poste, c'est que dans mon établissement actuel, dès qu'il est question d'argent, c'est un problème (on refusait par exemple de me rembourser la moitié de ma carte de transport alors que c'est une obligation de l'employeur...) donc une négociation de préavis, je n'y crois pas du tout!

Henriri · Answer 7 · Le 18-06-2022 à 14:35

(suite)

En effet vous pourriez éventuellement avoir travaillé 3/4 dans le public et 1/4 dans le privé (avec un éventuel licenciement ou pas en cours de ce coté). Mais ce n'est pas votre problématique de 3 mois de préavis d'éventuelle démission gênant votre retour dans le public au 1er septembre).

Je ne sais pas si c'est le bon terme mais en dispoinibilité votre contrat fonction public n'est pas "actif", il est "suspendu".

"Négocier" une réduction ou dispense de préavis de démission peut intéresser votre employeur privé du coté finances... et je dirais que sur ce plan un abandon de poste peut être encore plus intéressant pour l'employeur.

A+

chateaudiguerande · Answer 8 · Le 18-06-2022 à 14:52

oui, plus intéressant côté finance pour lui et moi, je m'assure mes deux mois d'été... c'est ce que je pensais! un grand merci d'avoir pris le temps de répondre à mon problème!

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