Démission congés payés abandon de poste et contrat de travail

Question

Visiteur

Cilcey Le 19-06-2023 à 14:29

Bonjour, voilà mes patrons ont acheté un nouveau commerce en créant une nouvelle société on m'a envoyé un nouveau contrat plein de fautes (avec le prénom de l'autre employé )je ne l'ai ni imprimé ni signé mais j'ai gardé l'ancienneté de l'autre entreprise
Après 1 semaine de congé ma patronne me dit que c'est trop de boulot et qu'elle revends le fond je lui propose alors de faire tout les jours afin de lui dégager du temps bien sûr sans augmentation de salaire lol car aucune fiche de paie entre novembre 2022 et avril 2023
Les livraisons sont de plus en plus tardives voir ne viennent pas c'est ma patronne qui livre trop dur pour elle de se lever relol beaucoup d'abus je suis là seule à faire des heures supplémentaires...
Bref j'ai craqué je me suis barrer en lui envoyant un mail disant que je n'avais plus de véhicule et qu'au vu des 27.5 que j'avais à prendre je me mettais en congés
À la suite de ces jours j'aurais démissionner..
J'espérais toucher ma dernière paie afin de pouvoir me trouver un autre emploi tranquillement sans sauter une fois de plus sur le premier job qui passe
Que dois je faire?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font neuf moins deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 19-06-2023 à 14:48

Moderateur

Alainverce Le 19-06-2023 à 14:48

+ 1000 messages

Bonjour.

Vous vous êtes mise en congés jusqu'à quand ?

Votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder ces congés (c'est lui qui décide des dates) et peut vous mettre en absence injustifiée fautive.

Que signifie "à la suite de ces jours j'aurais démissionné" ?

Vous demandez "que faire" alors que vous avez déjà pris des décisions...

Tout va déjà dépendre de l'attitude de votre employeur puisque vous l'avez mis devant un fait accompli.

Et si vous démissionnez (quand ?) il n'y a rien d'autre à faire, juste récupérer votre solde de tout compte.

Cdt.

Membre

Cilcey Le 19-06-2023 à 16:11

Bonjour Alain verce, ce que j'aurais voulu savoir c'est déjà est-ce que mon contrat est légal vu que je ne l'ai jamais signé et que je n'ai eue aucune fiche de paie pendant près de 5 mois...sont ils en droit de ne pas me verser mon salaire du mois ?
Je ne veux pas les ennuyés pour être polies mais je veux pas me retrouver dans la mouise par leur ingérence Quniqu'avec de tels patrons on apprends à être vigilant avec ses finances pour pas se retrouver trop dans la loose
En tout cas merci pour votre reponse

Signaler ce contenu

Membre

Cilcey Le 19-06-2023 à 16:17

Au pire si il me mettent en absences injustifiées je peux poser ma démission et pt être que du coup si j'ai pas signé mon contrat je peux partir sans préavis

Signaler ce contenu

0

+ -

Cilcey · Answer 2 · Le 19-06-2023 à 16:11

Bonjour Alain verce, ce que j'aurais voulu savoir c'est déjà est-ce que mon contrat est légal vu que je ne l'ai jamais signé et que je n'ai eue aucune fiche de paie pendant près de 5 mois...sont ils en droit de ne pas me verser mon salaire du mois ?
Je ne veux pas les ennuyés pour être polies mais je veux pas me retrouver dans la mouise par leur ingérence Quniqu'avec de tels patrons on apprends à être vigilant avec ses finances pour pas se retrouver trop dans la loose
En tout cas merci pour votre reponse

Cilcey · Answer 3 · Le 19-06-2023 à 16:17

Cilcey Le 19-06-2023 à 16:17

Au pire si il me mettent en absences injustifiées je peux poser ma démission et pt être que du coup si j'ai pas signé mon contrat je peux partir sans préavis

Signaler ce contenu

Alainverce · Answer 4 · Le 19-06-2023 à 17:37

Si vous n'avez pas signé votre contrat les clauses spéciales qu'il contient ne s'appliquent pas.

Mais ça ne change rien au fait que vous soyez en CDI du fait que vous travaillez, donc "embauchée sans contrat".

Ce n'est pas normal de ne pas avoir eu de bulletin de salaire pendant des mois.

Ils doivent évidemment vous verser le salaire équivalent aux jours de travail effectués.

Du fait que votre contrat (je ne parle pas du papier non signé) existe de par la loi, vous ne pouvez pas démissionner sans respecter le préavis prévu par votre convention.

Mais pour avancer il faudrait déjà savoir si votre employeur vous considère en congés payés ou en absence.

Il serait peut-être utile de lui faire un courrier recommandé AR.

Cdt.

Démission congés payés abandon de poste et contrat de travail

Forum Démissionner, Prise d'acte

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique