Démission / Clause de non-concurrence / Droit au chômage

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Emerica22 Le 22-02-2023 à 17:38

Bonjour,

J'ai reçu une promesse d'Embauche de la part d'une entreprise concurrente, que je souhaite accepter.
J'ai cependant une clause de non-concurrence dans mon contrat de travail actuel.
J'ai l'intention de démissionner pour rejoindre cette nouvelle entreprise or je n'ai pas la certitude que mon employeur va lever, ou pas, ma clause de non-concurrence.
Il peut le faire dans un délai de 15 jours suivant la date de rupture du contrat de travail (ma démission).
S'il ne lève finalement pas ma clause de non-concurrence, il devra me payer la contrepartie pécuniaire qui est prévue au contrat mais je ne pourrai rejoindre l'entreprise qui m'a fait une promesse d'embauche.
Je serai donc au final sans emploi.
Dans ce cas précis, ai-je droit de percevoir l'ARE ? Si oui, en cumul de la contrepartie pécunaire de ma clause de non-concurrence ?
Je vous remercie par avance pour vos retours.
Bien à vous,

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milou27 · Answer 1 · Le 22-02-2023 à 18:16

Moderateur

milou27 Le 22-02-2023 à 18:16

+ 1000 messages

Bonjour

Si au final ,vous renoncez à ce 2eme emploi , vous ne pourrez pas bénéficier du chomage indemnisé

Pour limiter la casse ....Si vous avez démissionné d'un emploi occupé pendant + de 3 ans , vous pourriez tout de même commencer ce deuxième emploi et vous mettre d'accord avec l'employeur pour qu'il mette fin à la période d'essai ( à n'importe quelle date )

Votre démission du 1er emploi pour reprendre un CDI serait légtime et ouvrirait droit au chomage si l'emploi repris est rompu par l'employeur à n'importe quelle date

Visiteur

Emerica22 Le 22-02-2023 à 20:52

Bonjour,
Merci beaucoup pour vos éléments de réponse.
Bien à vous

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Emerica22 · Answer 2 · Le 22-02-2023 à 20:52

Emerica22 Le 22-02-2023 à 20:52

Bonjour,
Merci beaucoup pour vos éléments de réponse.
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