Démission CDI no1/Rupture période essai CDI no2

Question

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Siegy50 Le 05-11-2023 à 12:41

Bonjour,

En situation de souffrance au travail à cause d'une surcharge de travail et d'une relation toxique avec une responsable hiérarchique, j'ai été en arrêt de travail au printemps.

Ne souhaitant plus être à nouveau en arrêt maladie (ayant souffert d'une grave dépression quelques années auparavant à cause du comportement de cette cheffe et de plusieurs problèmes personnels), mon employeur ayant refusé ma demande de rupture conventionnelle (plus de 16 ans d'ancienneté) et ma demande de changement de service, j'ai démissionné de mon CDI n°1 à la fin de l'été pour commencer un CDI n°2.

Un jour férié s'est écoulé entre le CD1 n°1 et le CDI n°2.

Au bout de la 2ème journée, j'ai compris que cet emploi était soumis à une même surcharge de travail et je vais à présent au travail avec le même stress.

Je n'ai rien dit à mon employeur n°2 des raisons qui m'ont conduit à démissionner.

Si je rompt ma période d'essai de 2 mois, je ne pourrai pas prétendre à être indemnisé. Je serai donc sans ressources.

Le seule motif qui m'ouvrirait des indemnisations serait que mon employeur n°2 rompt le contrat dans les premiers 64 jours de travail.

Pouvez m'envoyer mapporter vos conseils pour sortir de cette impasse avec mon nouvel employeur ?

En vous remerciant.

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milou27 · Answer 1 · Le 05-11-2023 à 16:16

Moderateur

milou27 Le 05-11-2023 à 16:16

+ 1000 messages

Bonjour

Du fait que vous aviez démissionné d'un emploi occupé pendant plus de 3 ans pour reprendre un CDI , il suffirait que l'employeur n° 2 mette fin au contrat à n'importe quelle date ( avant ou après 65 jours de travail , peu importe) pour bénéficier du chomage indemnisé

S'il refuse et que vous n'aviez pas d'autre choix que quitter volontairement votre emploi, vous retrouverez des droits si vous retravaillez au moins 65 jours (3 mois) et perdez involontairement le ou les emplois repris

Dates exactes fin du 1er CDI et début du 2eme CDI ?

Visiteur

Siegy50 Le 05-11-2023 à 20:45

Bonsoir,

Pas très habitué des forums, je pense que mon précédent message n'a pas dû vous parvenir, bien que je vois afficher en-dessous ma réponse tout d'un bloc.

Je vous remercie pour votre réponse.

Pôle Emploi m'a indiqué par téléphone que des indemnités chômage me seraient versées si l'employeur no2 (et uniquement lui) mettait fin à ce CDI obligatoirement avant les 65 premiers jours du contrat (et non peu importe avant ou après).

Alors, je ne suis pas certain d'avoir bien compris.

Date fin CDI no1 : 31/10

Date début CDI no2 : 02/11

Dans le cas où l'employeur no2 refuserait de mettre fin à ce CDI et que je démissionne à nouveau, vous voulez dire que si je ne veux pas rester sans ressources, je dois retrouver un CDD de 3 mois pour percevoir à la fin de celui-ci des indemnités Pôle Emploi ?

Que ce soit l'employeur no2 qui rompt la période d'essai ou moi qui termine un CDD de 3 mois, à partir de quel salaire seront calculées mes indemnités de chômage et pendant combien de mois ?

J'espère que cette fois-ci ma réponse vous parviendra.

Je vous remercie à nouveau pour votre disponibilité à me répondre.

Cordialement

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Siegy50 · Answer 2 · Le 05-11-2023 à 20:45

Bonsoir,

Pas très habitué des forums, je pense que mon précédent message n'a pas dû vous parvenir, bien que je vois afficher en-dessous ma réponse tout d'un bloc.

Je vous remercie pour votre réponse.

Pôle Emploi m'a indiqué par téléphone que des indemnités chômage me seraient versées si l'employeur no2 (et uniquement lui) mettait fin à ce CDI obligatoirement avant les 65 premiers jours du contrat (et non peu importe avant ou après).

Alors, je ne suis pas certain d'avoir bien compris.

Date fin CDI no1 : 31/10

Date début CDI no2 : 02/11

Dans le cas où l'employeur no2 refuserait de mettre fin à ce CDI et que je démissionne à nouveau, vous voulez dire que si je ne veux pas rester sans ressources, je dois retrouver un CDD de 3 mois pour percevoir à la fin de celui-ci des indemnités Pôle Emploi ?

Que ce soit l'employeur no2 qui rompt la période d'essai ou moi qui termine un CDD de 3 mois, à partir de quel salaire seront calculées mes indemnités de chômage et pendant combien de mois ?

J'espère que cette fois-ci ma réponse vous parviendra.

Je vous remercie à nouveau pour votre disponibilité à me répondre.

Cordialement

Siegy50 · Answer 3 · Le 05-11-2023 à 17:46

Visiteur

Siegy50 Le 05-11-2023 à 17:46

visiteur

Bonjour, Je vous remercie pour ce retour très rapide. Pôle Emploi m'a indiqué par téléphone que des indemnités chômage me seraient versées si l'employeur no2 (et uniquement lui) mettait fin à ce CDI obligatoirement avant les 65 premiers jours du contrat (et non peu importe avant ou après). Alors, je ne suis pas certain d'avoir bien compris. Date fin CDI no1 : 31/10 Date début CDI no2 : 02/11 Dans le cas où l'employeur no2 refuserait de mettre fin à ce CDI et que je démissionne à nouveau, vous voulez dire que si je ne veux pas rester sans ressources, je dois retrouver un CDD de 3 mois pour percevoir à la fin de celui-ci des indemnités Pôle Emploi ? Que ce soit l'employeur no2 qui rompt la période d'essai ou moi qui termine un CDD de 3 mois, à partir de quel salaire seront calculées mes indemnités de chômage et pendant combien de mois ? Je vous remercie à nouveau pour votre disponibilité à me répondre. Cordialement

Moderateur

milou27 Le 06-11-2023 à 08:39

Bonjour

Comme vous avez démissionné d'un 1er emploi occupé pendant 16 ans et avez repris aussitot un autre CDI (sauf le 1/11 férié) l'affiliation n'a pas été interrompue au cours des 3 dernières années et il s'en déduit que la rupture du fait de l'employeur du CDI actuel vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé si la rupture intervenait avant ou après 65 jours de travail .(Pour le après : pole emploi se trompe)

Si vous n'aviez pas totalisé 3 ans d'affiliation continue, la rupture du fait de l'employeur du 2eme emploi ouvrirait droit que si vous aviez retravaillé au moins 65 jours

De même si vous démissionnez du 2eme emploi, la reprise d'un CDD de 3 mois mené à son terme neutraliserait les effets des 2 démissions précédantes et vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé

Vos droits seront étudiés d'après les emplois occupés au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé et l'indemnisation sera ouverte pendant 18 mois

Le principe de calcul de l'indemnisation journalière et sa durée : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

(le lien mis a été édité avant la réduction de la durée d'indemnisation d'1/4 et les 24 mois sont passés à 18 mois mais le calcul s'effectue sur la base de 24 mois)

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milou27 · Answer 4 · Le 06-11-2023 à 08:39

Bonjour

Comme vous avez démissionné d'un 1er emploi occupé pendant 16 ans et avez repris aussitot un autre CDI (sauf le 1/11 férié) l'affiliation n'a pas été interrompue au cours des 3 dernières années et il s'en déduit que la rupture du fait de l'employeur du CDI actuel vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé si la rupture intervenait avant ou après 65 jours de travail .(Pour le après : pole emploi se trompe)

Si vous n'aviez pas totalisé 3 ans d'affiliation continue, la rupture du fait de l'employeur du 2eme emploi ouvrirait droit que si vous aviez retravaillé au moins 65 jours

De même si vous démissionnez du 2eme emploi, la reprise d'un CDD de 3 mois mené à son terme neutraliserait les effets des 2 démissions précédantes et vous permettrait de bénéficier du chomage indemnisé

Vos droits seront étudiés d'après les emplois occupés au cours des 24 derniers mois précédant la fin du dernier emploi occupé et l'indemnisation sera ouverte pendant 18 mois

Le principe de calcul de l'indemnisation journalière et sa durée : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference

(le lien mis a été édité avant la réduction de la durée d'indemnisation d'1/4 et les 24 mois sont passés à 18 mois mais le calcul s'effectue sur la base de 24 mois)

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