Demission cdd

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  milou27 Le 13-02-2024 à 08:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Vous devrez retravailler au moins 65 jours (3 mois) sans mettre fin volontairement à un emploi repris
  
  Si vous n'êtes plus en période d'essai, vous ne pouvez pas mettre fin par anticipation à votre CDD sauf si l'employeur est d'accord 
  
  
   

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  NINETTE75 Le 13-02-2024 à 11:18

  Bonjour 
  Meme en donnant un preavis de 15 jours ?
  D avance merci de votre aide 

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• Moderateur

  Alainverce Le 13-02-2024 à 11:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  "Meme en donnant un preavis de 15 jours ?"
  
  Si vous ne faites pas de différence entre les droits et obligations d'un CDD et ceux d'un CDI c'est ennuyeux.
  
  Un CDD est un engagement réciproque à aller jusqu'à un terme accepté par les deux parties.
  
  Vous vous êtes donc engagé à travailler jusqu'à la date mentionnée sur votre contrat (et votre employeur à vous employer jusqu'à cette même date.
  
  Si l'un des deux rompt de son seul gré l'engagement qu'il a signé, l'autre pourra le faire condamner à lui verser l'équivalent des salaires à courrir jusqu'à la date de fin qui était prévue.
  
  Donc pas de préavis libérateur, seulement comme vous l'a dit Milou la possibilité que votre employeur accepte une rupture à l'amiable.
  
  Cdt.
  
  
  

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  Membre

  NINETTE75 Le 19-02-2024 à 10:20

  Merci beaucoup pour votre retour 
  Bonne journée 

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  Membre

  NINETTE75 Le 28-02-2024 à 10:14

  Bonjour Pouvez vous me dire s'il y a des inconvénients pour mon employeur à accepter un départ à l amiable hormis le fait de devoir me remplacer bien.sur ? 
  D avance merci 

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  Alainverce Le 28-02-2024 à 11:27

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Non aucun inconvénient ni risque à signer une rupture d'un commun accord.
  
  A mon avis il y a plus de risque à garder un salarié qui ne veut pas rester, donc sera forcément peu enclin à être "performant".
  
  Cdt.

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  Membre

  NINETTE75 Le 28-02-2024 à 13:06

  D accord.
  Merci pour votre réponse Bonne journée 

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  NINETTE75 Le 07-03-2024 à 07:50

    + 10 messages

  
  

  Bonjour J ai encore une petite question s'il vous plaît 
  
  Si je trouve un CDI alors que je suis déjà en CDD combien de préavis dois je à mon employeur ?
  
  Concernant mon.cdd actuel, Il s agit d'un renouvellement de CDD de six mois qui a commencé au 01 février. C est en vue d un CDI mais cela ne me convient pas 
  
  D avance merci de votre retour et bonne journée à vous 

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• Moderateur

  Alainverce Le 07-03-2024 à 09:14

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Pardonnez moi, je n'avais pas bien compris votre dernière question, et l'effacement de ma réponse de ce matin a entrainé l'effacement des votres.
  
  Donc, oui, vous pouvez rompre un CDD pour l'embauche avec un CDI, et vous avez tous les renseignements officiels ici:
  
  https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/rupture-anticipee-du-cdd-suite-a-une-embauche-en-cdi
  
  Cdt.

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  Membre

  NINETTE75 Le 07-03-2024 à 09:53

  D accord, merci beaucoup pour votre aide 
  Bonne journée à vous 

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