Démission aprés période essai

Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 26-03-2024 à 08:48

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Ca dépend du nombre de jours retravaillés depuis l'ouverture originelle des droits (1ere ouverture ou rechargement des droits)
  
  Vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout depuis l'ouverture originelle des droits ( 3 mois - tous emplois repris confondus) 
  
  Si vous n'avez repris que l'emploi actuel occupé depuis moins d'1 mois , pas de problème si vous mettez fin à celui-ci pendant la période d'essai en respectant un délai de prévenance de 48 heures
  
  France travail reprendra le versement des allocations attribuées à l'origine (même montant) 
  
  Si vous mettez fin à celui-ci après la période d'essai et pour rester en-dessous du seuil des 65 jours de travail, il faudra tenir compte de la durée du préavis de démission à effectuer 
  
  De quelle convention collective relevez-vous ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 27-03-2024 à 08:20

  Merci beaucoup pour votre réponse détaillée.
  Donc si j'ai compris ma période d'essai ne doit pas dépasser 65jours même si c'est un temps partiel pour pouvoir prétendre de reprendre mes indemnités chomage comme avant cette reprise?
  Et si je part aprés la période d'essai je n'aurais droit a plus rien car je démissione d'un cdi et de plus faire une période de préavis?
  La convention collective je me renseigne.
  Merci poir votre aide..infiniment

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2024 à 08:40

  OUI c'est cela - Il fait mettre fin à la période d'essai avant qu'elle arrive à son terme dans 1 mois en respectant un délai de prévenance de 48 heures
  
  Vous pourriez quitter cet emploi après la période d'essai et avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) mais vous devrez démissionner en respectant un préavis dont la durée est indiquée dans votre convention collective 
  
  Celle-ci doit être indiquée dans votre contrat de travail ou bien sur les bulletins de salaire 

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 27-03-2024 à 08:53

  Merci beaucoup.
  Si la periode d essai est renouvellé de 1 mois. Cela fera 2 mois de periode d essai. Dans ce cas là je devrais quitter aprés ces 2 mois et je pourrais reprendre mes allocations chomage? Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2024 à 09:03

  OUI c'est cela et il faudra mettre fin à la période d'essai renouvelée au plus tard 48 heures avant qu'elle arrive à son terme 

  • Signaler ce contenu

  Afficher les 13 commentaires

  Visiteur

  Ceya Le 27-03-2024 à 12:39

  Donc si ma periode d essai renouvellée se termine le 22 mai je dois prévenir au moins le 19 mai?
  Pole emploi prendra le relais et me versera les indemnités totales que j avais avant cette reprise de travail?
  Je m excuse pour toutes ses questions mais je veix etre certaine de ne pas faire de betise.
  Merci beaucoup

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 27-03-2024 à 12:42

  Par contre si je valide mon poste aprés med 2 mois d essai et au dela de 65jours. Le cdi est acté?ce qui voudra dire que si je souhaite partir ca sera une demission officielle avec un préavi a faire et donc plus droit aux indemnités chomages?
  
  J espere avoir bien tout compris :-)

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 27-03-2024 à 17:26

  Vous avez bien tout compris 
  
  1° - "si ma periode d essai renouvellée se termine le 22 mai je dois prévenir au moins le 19 mai?  OUI 
  
  2° -  Si vous démissionnez après les 2 mois d'essai en effectuant un préavis on peut en déduire que vous dépasserez les 65 jours de travail, ce qui vous priverait de la reprise des droits
  
  Il vaut mieux prendre votre décision au plus tard le 19 Mai
  
  

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 28-03-2024 à 08:09

  Merci infiniment pour votre aide. ?

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 29-03-2024 à 08:23

  Bonjour
  Derniere petite interogation :-( Si ma periode d essai de 1 mois n est pas renouvellé et que le CDI est acté.
  Je peux demissionné aprés et vu que je serais a moins de 65 jours je pourrais quand meme reprendre mes allonations chomage de départ (plein)Merci beaucoup

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 29-03-2024 à 08:47

  OUI mais il faut compter sur la durée du préavis de démission que vous devrez effectuer et qui décalera peut-être la date de fin du contrat de travail au-delà des 65 jours de travail (?)
  
  Ce pourquoi je vous demandais d'indiquer de quelle convention collective vous releviez pour connaitre la durée du préavis de démission

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 29-03-2024 à 12:45

  Il y a juste écrit dans mon contrat convention collective du 18 avril 2002. C est une clinique.Merci

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 29-03-2024 à 16:33

  Donc le préavis de démission est fixé à 15 jours pour une  ancienneté inférieure à 6 mois
  
  Copier-coller de la convention collective 

  "En cas de résiliation du contrat de travail à durée indéterminée par l'une des deux parties contractantes et au-delà de la période d'essai, la durée du préavis est fixée, pour chaque catégorie professionnelle, dans les conditions ci-après :

  a) Employés

  Démission :

  - 15 jours jusqu'à 6 mois ;

  - 1 mois pour les plus de 6 mois.

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Ceya Le 30-03-2024 à 08:55

  Merci beaucoup pour votre aide. J ai maintenant toutes les réponses a mes questions.
  Merci merci merci à vous pour votre temps.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Dimission chef d’equipe proprete
• Réduction du préavis
• Demission différée durant congé parental
• Date de fin de contrat lors d'une démission
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page