Démission apprentissage

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• Moderateur

  milou27 Le 09-01-2023 à 17:08

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  Bonjour
  
  Si la durée de la formation pratique en entreprise a duré moins de 45 jours (en continu ou en discontinu)   , vous pouvez mettre fin à la période d'essai dès demain (envoi de le lettre de rupture) 
  
  VOIR :Contrat_d'apprentissage_-_Ma_situation_|_Service-public_fr
  
  Extrait : Le contrat peut être rompu par écrit par l'employeur ou par l'apprenti.

  Cette rupture doit intervenir avant la fin des 45 premiers jours de formation pratique dans l'entreprise, même s'ils ne sont pas consécutifs.

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  Visiteur

  Lolita24 Le 09-01-2023 à 17:24

  Donc même en maladie il est possible de le faire ? Et en arrêt maladie la période probatoire s?allonge le temps de la maladie ?

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  Moderateur

  milou27 Le 09-01-2023 à 17:53

  Vous pouvez rompre une période d'essai pendant un arrêt maladie 
  
  Pendant cet arrêt vous n'étiez pas dans l'entreprise , ce qui a suspendu la formation pratique 
  
  Il ne faut pas assimiler les 45 premiers jours à la durée de l'essai pendant les quels vous pouviez mettre fin à l'Essai 
  
  Il faut compter tous les jours de présence dans l'entreprise en excluant les jours de formation au CFA et les jours en arrêt maladie 
  
  Si vous dépassez 45 jours de formation pratique - Vous pouvez tenter de négocier la rupture d'un commun accord du contrat

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