Démission abusive

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 26-03-2022 à 14:37

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  Il ne serait pas facile pour l'employeur - quand bien même il y aurait pour lui un préjudice à subir ainsi deux démissions - de démontrer que cela procèderait d'une intention malveillante. Il faudrait qu'il puisse démontrer que votre collègue a tout fait pour vous entraîner dans sa démission, et à un moment où l'entreprise risquait le plus d'en souffrir. Pas évident à prouver, n'est-ce pas, il n'ira donc pas à mon avis en justice pour tenter de faire qualifier votre démission d'abusive.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Claude890 Le 26-03-2022 à 19:39

  Merci beaucoup pour votre réponse tout à fait rassurante 
  
  Cordialement

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  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 26-03-2022 à 16:00

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  N'ayez aucune inquiétude.
  
  La liberté de démissionner est totale pour un salarié.
  
  Encore heureux.
  
  Qu'une collègue le fasse en même temps que vous ne vous regarde pas et ne regarde pas l'employeur.
  
  Imaginez que vous trouviez un emploi payé double mais qu'en raison de la démission simultanée et sans rapport avec la votre vous soyez obligée de rester !
  
  Partez sans crainte.
  
  Un peu de lecture pour vous rassurer définitivement;
  
  [...]
  Cdt.

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  Membre

  Claude890 Le 26-03-2022 à 19:40

  Merci également pour votre réponse, et la petite lecture complémentaire instructive 
  
  Cordialement 

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