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Déménagement en raison d'une reprise d'étude = Cas de force majeure ?

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Visiteur

Le 09-07-2023 à 20:46

Bonjour,

Je suis actuellement salarié en qualité de vendeur dans un magasin de décoration et de bricolage.
 Engagé dans le cadre d'un cdd du 1er avril 2023 au 10 septembre 2023, je ne peux pas assumer ma présence à partir du 1er août faute d'un déménagement à plus 200 Km en raison d'une reprise d'étude. Mon bail de location déjà signé et mon inscription administrative traitée, cela peut-il être considéré comme un cas de force majeure pour une rupture anticipée ? 

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  • Membre

    Le 09-07-2023 à 21:46

      + 1000 messages


    Bonjour,
    *
    En aucun cas, puisque vous avez créé vous-même la situation, qui n'a par ailleurs rien d'irrésistible ni d'insurmontable. Ce sera un simple abandon de poste.
    Moderateur

    Le 10-07-2023 à 08:12

    Bonjour

    Essayez de négocier une rupture d'un commun accord pour un fin de contrat le 31 juillet   
    Moderateur

    Le 10-07-2023 à 08:20

    ... ou d'avoir ailleurs une offre de contrat en CDI qui débuterait le mardi 1er août pour justifier une rupture anticipée de votre CDD

    cordialement
    zen maritime 
    +1
    + -

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