Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Démission

Délai prévenance période d’essai

Forum Démissionner, Prise d'acte

Bienvenue sur le forum Démissionner, Prise d'acte. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 09-12-2023 à 12:58

Bonjour, Je souhaite mettre fin à ma période, j’ai 48h pour prévenir.. je souhaitais savoir si j’envoie ma lettre recommandée aujourd’hui ainsi qu’un mail, dois je retourner au travail lundi ? Ou le samedi ainsi que le dimanche compte t’il dans les 48h? Cordialement

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 09-12-2023 à 15:11

      + 1000 messages


    Bonjour,

    le code du travail (art. L1221-26) ne répond pas à vos questions*

    * voir : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000019071093 

    Si l'on s'en remet au bon sens la notion de prévenance suppose que votre employeur ait été prévenu, et donc qu'il ait avisé réception de votre courrier l'informant de votre rupture anticipée de contrat en période d'essai, ou du moins à défaut qu'il y ait eu présentation postale de votre courrier à son adresse.

    Le compte des jours s'effectue à mon avis de façon calendaire à partir de la date d'avis de réception ou à défaut de la date de présentation.

    Mais il se peut, compte tenu du mail qui aura précédé et si l'employeur en a admis réception, que l'on puisse considérer que le délai de prévenance parte de la date d'envoi du courriel, immédiatement confirmé par l'envoi du recommandé ? Il me semble avoir vu jurisprudence où l'on avait accepté comme point de départ la date d'une notification orale immédiatement suivie de la confirmation par recommandé...

    Attendons le point de vue d'autres intervenants...

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés