Délai de prévenance non respecté

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Anne-So62 Le 05-04-2023 à 18:49

Bonjour,
Pour faire court : je suis en période d'essai depuis bientôt 2 mois pour un contrat, que je souhaite rompre car j'ai une autre possibilité ailleurs.
Ma période d'essai se termine le 06 avril, et je n'ai su que le 5 avril que j'étais acceptée pour l'autre travail.J'ai donc prévenu avec moins de 48h mon supérieur.
Celui ci souhaite que je travaille une journée de plus pour respecter les 48h de délai de prévenance.Or le jour supplémentaire travaillé sera donc APRES ma fin légale de période d'essai.
Est ce possible ? Est ce legal ? Car logiquement le 7 avril je me retrouve officiellement en CDI ..
Merci d'avance pour ceux qui pourront me répondre.

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milou27 · Answer 1 · Le 06-04-2023 à 09:22

Moderateur

milou27 Le 06-04-2023 à 09:22

+ 1000 messages

Bonjour

Vous avez raison, Il ne faut pas continuer à travailler après le 6 Avril car d'un point de vue juridique , vous seriez embauché définitivement dès le 7 Avril

En présence d'un délai de prévenance non respecté , la loi prévoit que le non respect du délai de prévenance ne peut pas avoir pour effet de prolonger le contrat au-delà de la fin de la période d'essai

Le non respect par l'employeur donne lieu à un dédommagement financier correspondant aux jours de travail non effectués

La loi reste muette pour le salarié qui ne respecte pas le délai de 24 ou 48 heures mais ça ne change rien à la date de fin de contrat qui reste fixée au 6 Avril

Moderateur

milou27 Le 06-04-2023 à 11:09

Si l'employeur ne veut rien entendre, proposez-lui de compter le 5 Avril comme un jour de congé qui sera déduit des jours de congés payés règlés avec le solde de tout compte

Ainsi, il sera dédommagé de la journée du 7 Avril non travaillée

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milou27 · Answer 2 · Le 06-04-2023 à 11:09

Si l'employeur ne veut rien entendre, proposez-lui de compter le 5 Avril comme un jour de congé qui sera déduit des jours de congés payés règlés avec le solde de tout compte

Ainsi, il sera dédommagé de la journée du 7 Avril non travaillée

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