Contrat à mi temps Sous estimation de la charge de travail

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Margaux33 Le 25-05-2022 à 11:48

Bonjour, je cumule 2 emplois à temps partiel : 1 de 20h (depuis le 07/12/22) et 1 de 15h depuis le 23/02/22.

Le second contrat de 15h est à durée indéterminée avec une période d'essai de 2 mois renouvenable 1 fois.

J'ai une charge de travail importante. Je leur ai proposé de faire plus d'heures (en diminuant mon 1er contrat de 20h de l'autre côté en accord avec l'employeur).

Ils m'ont répondu que j'allais travailler de plus en plus vite avec la familiarisation du logiciel.

Aprés 3 mois, c'est le même constat. Beaucoup de stress et de pression. Pas possible d'accomplir mes taches sur 15h par semaine. Ils ont sous estimé la charge de travail.

Comment faire dans ce cas là ? Quelles sont mes solutions de sortie à envisager ?

Je suis toujours inscrite à Pole Emploi et je ne voudrais pas perdre mes Droits en cas de démission ? Merci par avance pour votre aide. Cordialement.

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FD · Answer 1 · Le 27-05-2022 à 09:37

Moderateur

FD Le 27-05-2022 à 09:37

+ 1000 messages

Bonjour,

Voyez pour une rupture conventionnelle. Si votre demande n'est pas acceptée, il ne vous restera plus que le licenciement pour faute. Tentez un courrier en L.R. avec A.R. en l'interpellant sur la surcharge de travail, ce contrat à temps partiel et votre état de santé qui se dégrade (stress). L'employeur à une obligation de santé physique et mentale de ses salariés. Il existe des risques psychosociaux tels que la surcharge de travail. Voyez sa réponse.

Cordialement.

Membre

Margaux33 Le 31-05-2022 à 11:36

Merci beaucoup de votre réponse et de votre aide. Bien cordialement.

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Margaux33 · Answer 2 · Le 31-05-2022 à 11:36

Margaux33 Le 31-05-2022 à 11:36

Merci beaucoup de votre réponse et de votre aide. Bien cordialement.

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