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Bonjour,
Je suis vendeur automobile statut cadre et j’ai démissionné le 05 février.
La raison et que notre payplan (retravaillé par le groupe chaque année) a été modifié complètement à partir du 01 février : fixe + important mais variable plafonné.
Mon directeur ainsi que mon chef des ventes mon fait signer ce nouveau contrat ainsi qu’une feuille « annexe Quitus »
Cette annexe nous informe que les commissions acquises avant le 01 février sous l’ancien payplan seront calculé en prenant en compte le nouveau fixe - l’ancien fixe sur une durée de 6 mois.
Exemple : 2500 euros (nouveau fixe) - 1100 euros (ancien fixe) = 1400 euros.
Ces 1400 euros d’augmentation mensuel vont être déduits de mes commissions pour une durée de 6 mois.
Exemple : pour des commissions totales de 10 000 euros (acquises sous l’ancien payplan).
La société calcule 1400 x 6 = 8400 euros.
Cela signifie que nous ne toucherons que 1600 euros de commissions, le reste sera pour l’entreprise.
Mais dans le cas où je démissionne et que je reste uniquement deux mois sous ce fixe de 2500 euros.
Le calcul selon moi devrait être de 1400 x 2 mois = 2800
10 000 - 2800 euros = je suis censé récupère 7200 euros.
La société peut elle appliquer ce calcul sur 6 mois même si je quitte la société au bout de 2 mois (31 mars),je ne trouve pas ça correct ..
De plus sur cette annexe que l’on m’a fait signer très rapidement, j’ai pu voir une phrase qui m’inquiète : « Monsieur X se reconnaît rempli de ses Droits , née ou à naître, échus ou à échoir relatifs au paiement de toute somme relative à l’application de ses anciens payplan ».
Pouvez-vous m’aider svp.
Merci à vous.
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