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Je suis cadre comemrcial d'une société et j'ai un variable sur objectif pouvant aller jusqu'à 20% du salaire annuel brut. Le variable dépend d'objectifs quantitatifs et qualitatifs à atteindre sur l'année.
Le définition du variable est inscrite au contrat, mais le contrat n'indique pas de date butoir pour la définition des objectifs.
Pour l'année, mes objectifs ont été définis et signés début juilet 2022.
Je vais démissionner prochainement avec 3 mois de préavis (départ prévu mi-Octobre).
Puis-je réclamer 100% de mon variable au vu de la date tardive de signature des objectifs?
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