Avertissement pendant arrêt de travail

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  Zen Maritime Le 02-05-2024 à 12:20

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  Bonjour,
  
  L'employeur est en droit de reprocher et de sanctionner une faute qui aurait été commise avant l'arrêt de travail pour maladie, mais il ne peut exiger que le salarié malade se rende à une convocation, il suffit que le salarié réponde que son état de santé ne le lui permet pas, et peu importe que la raison soit une incapacité physique de se déplacer ou une incapacité psychologique de soutenir une discussion avec l'employeur, il n'y a pas à fournir de raison.
  
  Bref, que votre mari retourne un courrier lui aussi en recommandé avec avis de réception, à l'adresse de l'employeur, pour notifier que son état de santé a justifié la prescription médicale d'un arrêt de travail au motif de maladie, le mettant dans l'impossibilité de se rendre à une convocation. Une troisième relance de l'employeur sans tenir compte de cette situation de santé pourrait s'apparenter à du harcèlement moral.
  
  cordialement
  zen maritime 

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