Arrêt période d'essai après rupture conventionnelle (lois mars 2023)

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Fappy Le 23-03-2023 à 10:04

Bonjour et désolée par avance de vous solliciter mais les lois changeant à grande vitesse...
Ayant trouvé un emploi A me correspondant davantage, mon ancien employeur B a bien voulu enclanché en décembre une rupture conventionnelle "au cas où" afin que je ne perde pas mes Droits acquis (au chômage). Après une période d'essai de 2 mois renouvellée une fois, je me retrouve à ne pas apprécier ce nouvel emploi A. J'ai lu que si je démissionnais avant les 65 jours ouvrés je pouvais prétendre au chômage de B. Mais étant professionnelle et consciencieuse ça m'embête de les laisser dans une semaine sans remplaçant....Est-ce que si la fin de la rupture de la période (ou plutôt son non renouvellement avec délai de prévenance d'un mois) venait d'eux cela me permettrait de les aider encore un mois et de prétendre quand même au chômage ? Peut-être même que non considéré comme une démission, je pourrais cumuler le chômage des deux emplois ? Ils préfèreraient cette option et moi aussi mais je n'ai pas les moyens de perdre tous mes droits au chômage ( et c'est ce qui me fait peur en dépassant les fameux 65 jours). Merci !

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milou27 · Answer 1 · Le 23-03-2023 à 17:03

Moderateur

milou27 Le 23-03-2023 à 17:03

+ 1000 messages

Bonjour

Si vous ne voulez pas perdre vos droits au chomage , pas d'autre solution pour vous que mettre fin à la période d'essai avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois) et ce à condition de ne pas disposer d'un reliquat d'anciens droits ouverts antérieurement

mais si vous souhaitez "arranger" l'employeur et puisque celui-ci a déjà renouvelé la période d'essai pour 2 mois , il lui suffit de vous informer 1 mois avant la date de fin de la période d'essai (ou avant si vous soutaitez partir plus tot ) qu'il mettra fin à la période d'esssai à telle date

La rupture du fait de l'employeur sera assimilée à une perte involontaire d'emploi qui vous permettra d'ouvrir des droits même si vous ne vous ne vous êtes pas inscrit comme demandeur d'emploi entre les 2 emplois

Visiteur

Fappy Le 23-03-2023 à 17:39

Merci mille fois d'avoir pris la peine de me répondre Milou. Cela m'aide énormément (en plus Pôle Emploi est en grève donc fermé et impossible de les joindre...) Cela me permettrait d'ouvrir des droits pour A et B j'imagine ?

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Moderateur

milou27 Le 23-03-2023 à 17:57

OUI - votre indemnisations sera calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 35 derniers mois (-de 55 ans) précédant la perte du dernier emploi occupé (A + les autres emplois occupés)

VOIR : https://monallocation.pole-emploi.fr/

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Fappy · Answer 2 · Le 23-03-2023 à 17:39

Merci mille fois d'avoir pris la peine de me répondre Milou. Cela m'aide énormément (en plus Pôle Emploi est en grève donc fermé et impossible de les joindre...) Cela me permettrait d'ouvrir des droits pour A et B j'imagine ?

milou27 · Answer 3 · Le 23-03-2023 à 17:57

OUI - votre indemnisations sera calculée d'après les salaires bruts perçus au cours des 35 derniers mois (-de 55 ans) précédant la perte du dernier emploi occupé (A + les autres emplois occupés)

VOIR : https://monallocation.pole-emploi.fr/

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