Arnaque préavis

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  Isadore Le 27-11-2022 à 15:28

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  Bonjour,

  Si vous avez demandé dans votre lettre de démission à être dispensé de préavis, votre employeur est droit d'accéder à votre demande, peut importe ce qui a été dit à l'oral. Il peut raccourcir le préavis autant qu'il le souhaite sans avoir à vous demander à nouveau votre accord.

  Pouvez-vous recopier précisément votre lettre de démission, car je ne comprends pas ce que vous y avez écrit et la formulation est importante.

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  Isadore Le 27-11-2022 à 15:32

  EDIT : même si vous n'avez pas demandé à être dispensé de préavis, votre employeur peut le raccourcir sous réserve de vous payer les mois de salaire correspondant à la durée non effectuée du préavis.

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  margot.nik Le 29-11-2022 à 11:19

  Merci pour votre retour, 
  
  ma lettre de démission : ..." j'ai bien noté que les termes de mon contrat de travail prévoient un préavis d'une durée de 3 mois. Cependant, et par dérogation, je vous demande que celui me soit dispensé. Dans cette hypothèse mon conreat de travail finirait le 23 Janvier 2023.
  
  et j'ai recu en lettre AR : ...3 votre démission prenant effet le 23 octobre 2022, votre préavis de trois mois prendra fin le 22 janvier 2023.
  Toutefois vous avez émis le souhait de ne pas réaliser votre préavis d'une durée de trois mois, aussi je vous confirme répondre favorablement à votre demande et vous confirme que, comme convenu, vous serez libre de tout engagement à compter du 31 octobre au soir."
  -------------------------------------
  à aucun moment il a été convenu que je serai libre au 31 octobre au soir. surtout que je me fais avoir car je ne percois pas ma prime de fin d'année car il faut être présent dans les effectifs au 30/11.
  
  dans l'attente de vous lire merci 

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  margot.nik Le 29-11-2022 à 11:25

  la RH m'a également répondu cela a mon mail : Bonjour ,

  Lors de la transmission de votre démission (le 23/10/2022), vous avez émis le souhait de ne pas réaliser votre préavis, ce que nous avons accepté en procédant à votre sortie le 31/10/2022.

  Il n?y a aucune négociation visant à ce que le préavis ne soit pas réalisé mais rémunéré.

  Vous comprenez bien qu?il n?est absolument pas concevable de vous rémunérer 3 mois effectifs alors même que vous êtes absente, d'autant que sur les dernières semaines de notre collaboration, votre comportement a été plus que déplorable.

  A ce jour, vous n'êtes plus salariée depuis le 01/11/2022.

  Bonne continuation,

  Cdt,

  ------------------
  comportement déplorable = arrêt maladie

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  Isadore Le 29-11-2022 à 11:34

  La phrase "j'ai bien noté que les termes de mon contrat de travail prévoient un préavis d'une durée de 3 mois. Cependant, et par dérogation, je vous demande que celui me soit dispensé" est clairement une demande de dispense de préavis.

  Je suis désolée, mais votre employeur n'a fait qu'accéder à votre requête en vous libérant rapidement, et non pas à la fin de votre préavis de trois mois. Vous n'avez donc rien à lui reprocher sur le plan légal, au contraire, il a accepté votre demande.

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  Prana67 Le 29-11-2022 à 12:28

  Bonjour,

  Margot vous avez très mal joué votre coup. Pourquoi demander une dispense de préavis si vous êtes en arrêt maladie (d'après la réponse du RH). La vous avez clairement donné le baton pour vous faire taper dessus.

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• Moderateur

  Alainverce Le 29-11-2022 à 11:49

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Je partage la réponse d'isadore.
  
  Vous avez clairement demandé à être dispensée du préavis.
  
  Votre employeur y a fait droit, il n'y a aucune irrégularité.
  
  Je pense que vous avez agi sans vous renseigner sur les conséquences d'une telle demande, c'est dommage mais il va falloir tourner la page.
  
  Cdt.

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