Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Démission

Allocations

Forum Démissionner, Prise d'acte

Bienvenue sur le forum Démissionner, Prise d'acte. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 27-09-2022 à 23:40

Bonjour,

 J'ai démissionné de mon emploi, après 4 ans, qui ont été précédés de 10 ans dans une autre entreprise, tout ça sans interruption. 

J'ai démissionné pour un nouvel emploi, mais malheureusement ça c'est très mal passé, et mon employeur a mis fin à ma période d'essai au bout de quelques jours.

Je viens de recevoir un mail de pôle emploi me disant que les allocations me sont refusés, puisque j'ai travaillé moins de 65 jours depuis ma démission.

Est ce normal ?


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 28-09-2022 à 07:49

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez repris un CDI , la rupture de celui-ci par l'employeur avant 65 jours de travail (ou après , peu importe) ouvre droit au chomage indemnisé dans la mesure ou vous aviez démissionné d'un emploi précédant que vous avez occupé pendant + de 3 ans 

    Les Textes : https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires/conventions-dassurance-chomage/accord-dapplication-ndeg-14-du

    Extrait : Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

    § 5 -

    Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.
    -=-

    Voyez avec votre conseiller 

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 28-09-2022 à 08:19

      visiteur


    Merci, ça me rassure.

    Je n'ai pas encore de conseiller, je verrai le 5 octobre et vous tiendrai informés


    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Démissionner, Prise d'acte ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés