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Le 04-11-2021 à 06:04

Bonjour,

En mai dernier ma femme et moi avons décidé de déménager à Lyon.
Nous avons tous les deux annoncé notre volonté à nos entreprise de changer de ville.
De mon côté, j'ai obtenu un accord par mail pour télétravailler et revenir une fois par mois au bureau (à mes frais), sans avenant au contrat. Mon adresse à cependant était changée (en octobre) sur ma fiche de paie.
Ma femme a obtenu un avenant au contrat, dans lequel l'antenne Lyonnaise de son entreprise est précisée.
Notre mobilité est effective depuis le mois d'octobre.
Mon contrat de travail est donc parisien et celui de ma femme Lyonnais.
Nous avons quitté notre appartement Parisien à la fin du mois septembre et récupéré notre appartement Lyonnais à la fin du mois d'octobre.

Dans mon cas de figure, aurais-je le droit au chomage pour suivi de conjoint ?
Le fait d'être déjà en télétravail ne pose pas de problème ?
Le fait d'avoir déjà changé de domicile est-il un problème ?

 Merci pour vos retours,


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  • Moderateur

    Le 04-11-2021 à 08:57

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Est-ce que votre femme a une lettre de changement d'affectation / mutation à Lyon ? Est-ce que c'est réellement acté contractuellement ?

    Car sinon l'avenant contractuel qu'elle a obtenu et qui se contenterait juste de mentionner qu'il existe une antenne à Lyon ne dit pas forcément que son poste est dorénavant basé à Lyon, cela pourrait simplement être le cas d'un emploi qui comporterait à présent des déplacements entre Paris et une antenne à Lyon.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

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