Abandon de poste période d'essai

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Babeth1964 Le 09-12-2021 à 10:39

Bonjour,

J ai quitté mon emploi pour un autre : CDI avec période d'essai de deux mois horaires attractifs pas de week end.
Pour cela j ai donc démissionne de mon emploi et j ai fait mon préavis en travaillant le week end en plus du nouvel emploi.
J en suis à mon deuxième mois d essai, et j ai voulu l arrêter à l amiable ce de mardi... Bien sûr cela n a pas été . Elle voulait que je reste 15jours de préavis et que je fasse une lettre de démission... Du coup je suis partie elle m a dit que c'était un abandon de poste ...je suis partie.
'

Que dois je faire ?
Merci

Cordialement

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 09-12-2021 à 10:57

Moderateur

Zen Maritime Le 09-12-2021 à 10:57

+ 1000 messages

Bonjour,

Au cours de la période d'essai vous pouvez décider librement d'y mettre fin, cette rupture implique que vous avertissiez l'employeur 48 heures avant votre départ, c'est ce que l'on appelle le délai de prévenance.

Pour essayer d'éviter tout litige éventuel, envoyez aujourdhui un courriel + lettre recommandée (possibilité de le faire en ligne sur le site de La Poste) rappelant que vous avez notifié le mardi 7 décembre votre décision d'arrêter votre période d'essai, et que le contrat s'en trouve consécutivement rompu au terme des 48 heures suivantes.

Nota bene : légalement vous deviez à votre employeur de travailler les mercredi 8 et jeudi 9 décembre 2021

lien en cliquant ici => www_service-public_fr

cordialement
zen maritime

Visiteur

Babeth1964 Le 09-12-2021 à 11:04

Si je le faIs pas ?

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Moderateur

Math64 Le 09-12-2021 à 14:56

"Si je le faIs pas ?"

L'employeur serait fondé à saisir le juge pour réclamer l'équivalent du salaire de ces 2 journées. Et comptez bien sur une très mauvaise volonté pour la remise des documents de fin de contrat.

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Babeth1964 · Answer 2 · Le 09-12-2021 à 11:04

Babeth1964 Le 09-12-2021 à 11:04

Si je le faIs pas ?

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Math64 · Answer 3 · Le 09-12-2021 à 14:56

"Si je le faIs pas ?"

L'employeur serait fondé à saisir le juge pour réclamer l'équivalent du salaire de ces 2 journées. Et comptez bien sur une très mauvaise volonté pour la remise des documents de fin de contrat.

Alainverce · Answer 4 · Le 09-12-2021 à 11:01

Moderateur

Alainverce Le 09-12-2021 à 11:01

+ 1000 messages

Bonjour.

"Que dois je faire ?"

Il aurait été plus judicieux de se poser la question avant d'en arriver là, non ?

Vous étiez en période d'essai, ce qui permet d'arrêter votre contrat quand vous le désirez.

Bien sur, vous devez néanmoins un préavis.

Si vous ne l'exécutez pas l'employeur serait en droit de vous en réclamer le paiement devant les Prud'hommes.

Cdt.

Visiteur

Babeth1964 Le 09-12-2021 à 11:25

J ai propose de faire les deux jours mais elle voulait 15 jours!!

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Babeth1964 · Answer 5 · Le 09-12-2021 à 11:25

Babeth1964 Le 09-12-2021 à 11:25

J ai propose de faire les deux jours mais elle voulait 15 jours!!

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Alainverce · Answer 6 · Le 09-12-2021 à 13:20

Si c'est elle qui a refusé il faut lui faire un courrier recommandé AR rappelant svotre démission en date du ... et sa demande illégale de 15 jours de préavis alors que la loi ne vous en impose que deux.
Et qu'elle vous a interdit d'exécuter ces deux jours.

En conséquence vous l'informez que vous vous présenterez le .... à l'entreprise pour récupérer vos documents de fin de contrat avec le paiement des deux jours que vous avez été empêchée de travailler contre votre gré.

Vous terminez en la prévenant que si elle ne vous remet pas ce que la loi prévoit vous saisirez immédiatement les Prud'hommes et elle en assumera les conséquences.

Cdt.

Ps: votre situation telle que vous la décrivez exactement n'a rien à voir avec un abandon de poste.

Abandon de poste période d'essai

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