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anatolitodorov Le 11-03-2015 à 15:23
Je suis sur le point de démissionner de mon emploi actuel, et étant sur la convention
"Quand le préavis est observé, qu'il soit consécutif à un licenciement ou à une démission, l'ingénieur ou cadre est autorisé à s'absenter, en une ou plusieurs fois, en accord avec la direction, pour rechercher un emploi, pendant 50 heures par mois. Ces absences n'entraînent pas de réduction d'appointements. Si l'ingénieur ou cadre n'utilise pas, sur la demande de son employeur, tout ou partie de ces heures, il percevra à son départ une indemnité correspondant au nombre d'heures inutilisées si ces heures n'ont pas été bloquées, en accord avec son employeur, avant l'expiration du préavis."
Ma question est donc :
- Mon employeur a-t-il le droit de me refuser catégoriquement ces 50h (quitte à payer à la fin du préavis) ?
- Puis-je prétendre à ces 50h si je suis sur le point d'accepter un nouvel emploi, ou si j'ai déjà signé chez un autre (les deux cas de figures) ?
Merci par avance.
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