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2 CDI - Démission ou rupture conventionnelle ?

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Visiteur

Le 09-11-2022 à 23:31

Bonjour,

 Voilà mon cas, je suis actuellement employé dans deux sociétés différentes en CDI 
Dans la première société, je travaille 18h/s et j'ai une ancienneté de quasiment 4 ans 
Dans la seconde société, je travaille 14h/s et j'ai une ancienneté de 8 mois 
Je souhaiterai partir de la première société pour des raisons personnelles
J'étais donc parti pour faire une lettre de démission, néanmoins après réflexion je me demande si je ne bénéficierai pas d'aide comme le chômage si j'optais pour la rupture conventionnelle avec mon employeur, en sachant que je garde mon deuxième travail quoiqu'il arrive 
Ma question est donc la suivante : est ce que j'ai des Droits au chômage si je quitte mon 1er emploi avec une rupture conventionnelle et que je continue mon travail chez mon second employeur avec le même nombre d'heure, voir peut être un peu plus 

Jespère avoir été clair dans mes propos 
Je vous remercie par avance pour vos réponses 


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  • Moderateur

    Le 10-11-2022 à 06:41

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si rupture conventionnelle du contrat de 4 ans à 18 h/semaine, vous pourrez cumuler l'intégralité des allocations chomage avec les revenus du contrat de 8 mois à 14h/semaine  

    (Vous occupiez déjà ce deuxième emploi avant la rupture du 1er emploi : Il s'agit d'une activité conservée)

    VOIR page 187 du LIEN : https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
    Visiteur

    Le 13-11-2022 à 15:23

    Merci beaucoup pour votre réponse, je vais donc essayer de négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur
    0
    + -

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