Refus inaptitude médecin du travail

Question

Visiteur

Noune1001 Le 18-01-2022 à 00:07

Bonjour,

Je suis auxiliaire de vie depuis 3 ans, et j’ai été victime d’un accident du travail le 18/01/2021, j’ai rattrapé une personne âgée sur le point de tomber et je me suis fait a priori un lumbago. Depuis presque un an, je vois une kiné 2 fois par semaine, j’ai passé irm et radio, 2 début de hernies, quelques bricoles, cependant j’ai des douleurs tous les jours depuis un an qui m’empêchent d’exercer mon travail. J’ai récemment été convoquée par le médecin conseil de la sécu qui opte pour une consolidation et donc arrêt des indemnités journalières, il me parle de dossier à la mdph, de rente pour invalidité etc je reçois quelque jours plus tard les documents pour les demandes correspondantes. Je décide de prendre contact avec la médecine du travail en vue d’une inaptitude, mais la c’est la douche froide, il refuse avec pour excuse le manque de traitement a priori. En effet, je souffre depuis plus de 20 ans de trouble d’anxiété généralisée et suis sous traitement pour cela, mais actuellement je n’ai pas de suivi psy, avec le covid et mon arrêt de travail je me suis un peu enfermée chez moi et je n’arrive pas à retourner au cmp parce que ça m’angoisse. Je ne peux pas prendre les médicaments que je veux parce que ça me fait peur (effet indésirables), pas d’anti-inflammatoires à cause du covid, et donc je ne veux pas faire d’infiltration. Selon lui je ne fais pas ce qu’il faut pour me soigner donc je ne serais pas inapte. Je ne demande même pas qu’il déclare une maladie professionnelle, même si c’est bien au travail que tout a commencé, mais mon arrêt se termine dans 15 jours et je ne suis absolument pas en état physique d’assurer mon poste. Est ce qu’il a le droit de me trouver apte alors que je ne le suis clairement pas? Puis-je demander l’avis d’un autre médecin du travail? Je vis déjà très mal cette situation depuis un an, en plus de mes TAG, la il dit qu’il ne met pas en doute mes douleurs mais concrètement je crois que c’est qu’il fait, comment avancer dans cette histoire svp. Merci d’avance aux personnes qui lirons mon message. Bonne soirée

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

Lettres ou emails professionnels : bien rédiger vos remerciements, soutiens et félicitations Bien formuler et rédiger vos courriers et messages de remerciements professionnels : exemples et conseils La carrière professionnelle est faite de nombreux événements et occasions et la vie de ... 4.0 (1 avis)
Consulter le dossier

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez des questions sur le sujet Correspondance Professionnelle ?

Retour en haut de la page

Zen Maritime · Accepted Answer · Le 18-01-2022 à 08:52

Bonjour,

- Déjà, du côté de votre CPAM, si le médecin conseil a parlé de déclarer votre AT consolidé je ne pense pas qu'il ait parlé d'invalidité, l'invalidité concerne en effet le régime ordinaire/maladie et non le régime professionnel/accident du travail. S'il a évoqué une rente il doit s'agir d'une rente d'incapacité.

(A noter que cela n'empêche pas votre médecin traitant de vous remettre éventuellement en arrêt de travail, uniquement pour que le volet 3 de l'avis d'arrêt destiné à l'employeur vous permette de justifier une absence qui se prolongerait)

- Du côté de la médecine du travail, lorsque votre arrêt prendra fin et que vous aurez votre examen de reprise :

. vous ne pourrez pas demander à choisir le médecin du travail qui évaluera votre aptitude/inaptitude à reprendre

. mais si le médecin du travail formule un avis d'aptitude, sachez que vous disposerez d'un recours en contestation de son avis mais il faudra agir vite, vous ne disposerez que de 15 jours pour porter votre contestation devant le conseil des prud'hommes

- Mon avis personnel est qu'un médecin du travail exerce une activité de prévention et de contrôle, il n'exerce pas une médecine de soins et il n'est sans doute pas rhumatologue, il n'est pas habilité à juger que la prise en charge physique (kinésithérapie) a été insuffisante par défaut d'infiltrations d'anti-inflammatoires stéroïdiens (corticoïdes), dont ce n'est pas à lui de porter l'indication thérapeutique ou non.

- En revanche, il est raisonnable de penser que l'absence de prise en charge psychothérapeutique et médicamenteuse de votre trouble anxieux généralisé contribue à accroître, possiblement, votre ressenti algique, toute douleur peut en effet s'en trouver exacerbée. Et à ma connaissance il existe certains traitements qui sont indiqués à la fois dans les états dépressifs, dans les troubles anxieux généralisés, et dans les douleurs de type neuropathiques

cordialement
zen maritime

Refus inaptitude médecin du travail

Forum Correspondance Professionnelle

La rédaction vous recommande

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique