Un patron, plusieurs sociétés, zéro contrat

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Jeannot-Immo Le 31-01-2022 à 17:00

Bonjour,
Je prépare un dossier pour emmener mon ancien employeur au tribunal suite à de nombreux impayés ( Solde de tout compte, salaire; indemnités CP, notes de frais, frais km ...)
Je me rend compte qu'une partie de mon travail est fait dans le cadre de l'entreprise A et une autre partie de ce travail est faite pour le compte du gérant (B) qui a monté une EI pour percevoir les revenus de mon travail.
Seulement, j'ai toujours été payé par la société A ... Alors qu'une partie de mon travail allait directement dans les poches du patron car il facturait mon travail avec B sans y opposer de frais.
A et B ne sont liées par aucun contrat, lien de filiaition ou jsp quoi si ce n'est l'existence d'un président gérant pour A qui est B aussi.

Je suis donc théoriquement salarié de A et de B indépendement car les formes juridiques et les raisons sociales sont différentes ?

Parrallèlement, je n'avais aucun contrat écrit avec A (ni B forcément). Lors de la rupture nous avons donc convenu d'un CDI classique.

Sans rémunération de la part de B, puis je quand même faire reconnaitre l'existence d'un contrat de travail ? Et sous quelle forme ?
Que puis je demander à B en plus de ce que me doit déjà A ?

Merci pour vos futurs retours, j'ai essayé de faire court et concis pour ce qui me semble être un cas d'école.

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Alainverce · Answer 1 · Le 31-01-2022 à 18:49

Moderateur

Alainverce Le 31-01-2022 à 18:49

+ 1000 messages

Bonjour.

Mais qui vous donnait les ordres ?

Qu'une partie de votre travail aille au bénéfice d'un autre ne change rien à votre statut de salarié A.

Cdt.

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