Ré-embauche par mon compagnon après licenciement CSP.

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Cat. Le 15-12-2023 à 17:20

Bonjour,

Mon ex-employeur, qui est aussi mon compagnon, m a licenciée en CSP à 59 ans pour baisse sérieuse d'activité en aôut 2021.Je suis donc depuis indemnisée par pôle emploi jusqu'en aout 2024. Depuis peu, il fait face à une recrudescence d'activité et souhaite me ré-embaucher au même poste.
Hors, son expert comptable l'en dissuade car il évoque (comme nous vivons en partie ensemble chez l'un ou chez l'autre sans pacs, ni mariage) un éventuel risque de fraude à Pôle Emploi qui pourrait enclencher une enquête et se retourner contre nous !! ...J 'ajoute que dans le cadre d'un licenciement CSP, il aurait été au contraire obligé selon la loi de me ré-embaucher pendant 1 an après la date de ce licenciement ...
Nous sommes donc très étonnés, voire dubitatifs ... et ne savons que faire.
Qu'en pensez-vous ? Ces risques sont ils bien réels ? Et quels seraient-ils ?
Merci beaucoup pour vos éclairages.

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milou27 · Answer 1 · Le 15-12-2023 à 18:00

Bonjour

Selon moi , le risque est minime puisque vous n'êtes pas assimilés tous deux à des conjoints de fait qui vivent en permanence au même domicile - vous avez tous les deux votre propre adresse fiscale

A la suite d'un licenciement économique , il n'y pas l'obligation de vous réembaucher dans le délai d'1 an si aucun nouveau poste n'a été créé et surtout si vous n'avez pas posé votre candidature par courrier LR/AR dans ce même délai

VOIR lien sur la priorité de réembauche : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1647

Si Zen maritime passe par là - Merci à lui de nous dire ce qu'il en pense

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