Pas de CDI après 6 CDD

Question

Visiteur

Kenzouz Le 10-04-2022 à 15:31

Bonjour,

Bonjour alors voilà ma question cela fait maintenant plusieurs mois (9 mois) que je travaille en tant qu'assistante vendeuse de magasin. Mon premier contrat ayant pris fin le 11 décembre mon patron me demande de venir travailler le lendemain en me disant que tout était arrangé côté administratif, malheureusement non je l'ai découvert seulement après suite... à cela mon patron me refait un contrat de quelques semaines qui prend fin aussi et me renouvelle encore un contrat de là je lui ai dit que à partir du 3e cdd il est obligé de me prendre en CDI c'est la loi mais il me rétorque que non il ne me prendra pas en CDI car il me fait seulement des CDD de remplacement de salariés. j'aimerais savoir si il a raison si cela existe vraiment ou si il est en tort a-t-il le droit de me faire plusieurs CDD pour remplacer une personne? Et de plus il me force à signer un contrat dont la date est déjà passé de plusieur mois se contrat concerne le 12 décembre quand tu m'as fait venir travailler sans contrat.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 10-04-2022 à 16:34

Bonjour

S'agissant de CDD de remplacement , l'employeur peut en établir autant que nécessaire sans délai de carence entre les contrats

Par contre , s'il vous laisse travailler sans avoir signé de nouveau contrat, vous êtes embauchée en CDI dès la première heure retravaillée

Bon...ce n'est pas le meilleur moyen de continuer à travailler sereinement mais c'est la loi

LIEN : Fin d'un contrat à durée déterminée (CDD) | service-public.fr

Extrait : Attention : si le salarié conserve son emploi après la fin de son CDD alors qu'aucun accord de renouvellement n'a été prévu, le contrat_devient_un_CDI. Le salarié alors conserve l'ancienneté acquise au cours du CDD. La durée du CDD est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le CDI.

Kenzouz · Answer 2 · Le 10-04-2022 à 19:34

Kenzouz Le 10-04-2022 à 19:34

Je vous remercie de votre reponse !

Signaler ce contenu

Pas de CDI après 6 CDD

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique