Négociation reprise d'ancienneté intérim

Question

Visiteur

szdda Le 01-12-2023 à 16:43

Bonjour, je suis en intérim depuis 18 mois + 4 mois (sous un nouveau contrat avec mon ETT mais toujours dans la même entreprise utilisatrice) et je vais prochainement être recrutée par mon entreprise utilisatrice en cdd. Je sais qu'une reprise de mon ancienneté de 3 mois est légale mais je souhaiterais négocier la prise en compte totale de mes mois. Il n'y a rien que ne se négocie pas mais voyez-vous des contre-indications ? Je vous remercie.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

milou27 · Answer 1 · Le 03-12-2023 à 08:49

Bonjour

En cas d'embauche du salarié ,l'article L 1251-38 rend obligatoire la reprise de l'anciennété acquise en intérim dans la limite de 3 mois

Mais on peut légitimement se poser la question de savoir si cette embauche concerne également un CDD puisque l'article L 1251-38 se réfère manifestement à une embauche définitive en CDI sachant que la succession de contrats à durée déterminée (CDD classique ou Interim) avec le même salarié relève de la législation sur les CDD
Laquelle législation prévoit qu'un délai de carence doit s'appliquer lorsque qu'un salarié enchaine des contrats distincts à durée déterminée pour occuper le même poste de travail (ce délai de carence est généralement égal au 1/3 de la durée du contrat précédant)

Bref...tout ceci pour dire qu'une embauche en CDD n'implique pas obligatoirement la reprise d'ancienneté des 3 derniers mois en interim

Je ne vois pas de contre-indication à négocier cette reprise des 3 mois d'ancienneté mais je ne vois pas trop l'intêrêt d'une telle démarche pour une embauche en CDD (?) puisque cela risque de vous faire passer auprès de l'employeur pour un "procédurier " ce qui peut remettre en cause une embauche définitive en CDI

Mon avis perso : je pense qu'il vaut mieux renoncer a faire cette demande qui ne présente aucun réel intérêt pour un CDD

Négociation reprise d'ancienneté intérim

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique