Mon employeur veut me virer

Question

Visiteur

Charle Mirabeau Le 28-11-2022 à 21:53

Bonjour, mon employeur veut me virer verbalement car je ne veut p as signer le contrat qu’il me propose et tout en sachant que j’ai déja commencé à travailler depuis bientôt 2 mois et j’avais rien signer, ( je suis vendeur dans un magasin de vêtements ou sur contrat on veut me classé en catégorie 1 alors que j’étais en catégorie 3 ) quelqu’un pourrait m’aider svp

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Math64 · Answer 1 · Le 29-11-2022 à 00:08

Moderateur

Math64 Le 29-11-2022 à 00:08

+ 1000 messages

Bonjour,

Faute de contrat vous êtes réputé occuper le poste correspondant à la qualification prévue par la convention collective au regard des fonctions occupées.

Le refus de signer un contrat ne peut obliger l'employeur à vous positionner sur un grade/échelon supérieur.
Mais n'est pas un motif de licenciement en soi.
Il n'empêche qu'au vu de votre ancienneté et du barème macron en vigeur, un licenciement n'engagerait que très peu de risques financiers pour l'employeur.

A vous de voir où sont vos intérêts.

Cdt

Visiteur

Charle Mirabeau Le 29-11-2022 à 14:36

Même si j?ai travaillé plus de 2 mois sans avoir signer de contrat, enfaite il veut m?obliger à signer un contrat débutant alors que je ne suis pas et il m?explique que dans sa boutique on ne fonctionne pas avec le système de catégorie comme dans les autres magasins de vêtements ou j?ai travaillé, est-ce possible de fonctionner ainsi ?

Signaler ce contenu

0

+ -

Charle Mirabeau · Answer 2 · Le 29-11-2022 à 14:36

Même si j?ai travaillé plus de 2 mois sans avoir signer de contrat, enfaite il veut m?obliger à signer un contrat débutant alors que je ne suis pas et il m?explique que dans sa boutique on ne fonctionne pas avec le système de catégorie comme dans les autres magasins de vêtements ou j?ai travaillé, est-ce possible de fonctionner ainsi ?

Alainverce · Answer 3 · Le 29-11-2022 à 10:37

Moderateur

Alainverce Le 29-11-2022 à 10:37

+ 1000 messages

Bonjour.

"mon employeur veut me virer verbalement "

Il ne peut pas: tout licenciement doit être fait par courrier recommandé AR.

Si, comme le dit Math64, votre employeur ne risque pas grand chose à se séparer de vous, n'acceptez pas un départ sans ce courrier car cela pourrait vous créer des ennuis côté chômage...

Cdt.

Visiteur

Charle Mirabeau Le 29-11-2022 à 14:35

Même si j?ai travaillé plus de 2 mois sans avoir signer de contrat, enfaite il veut m?obliger à signer un contrat débutant alors que je ne suis pas et il m?explique que dans sa boutique on ne fonctionne pas avec le système de catégorie comme dans les autres magasins de vêtements ou j?ai travaillé, est-ce possible de fonctionner ainsi ?

Signaler ce contenu

Moderateur

Math64 Le 29-11-2022 à 15:03

Bonjour,

Vous êtes en droit de demander l'application de la convention collective.

Mais, faut-il que cette entreprise soit soumise à la même convention collective que vos entreprises précédentes et que votre demande soit légalement fondée.

Signaler ce contenu

0

+ -

Charle Mirabeau · Answer 4 · Le 29-11-2022 à 14:35

Même si j?ai travaillé plus de 2 mois sans avoir signer de contrat, enfaite il veut m?obliger à signer un contrat débutant alors que je ne suis pas et il m?explique que dans sa boutique on ne fonctionne pas avec le système de catégorie comme dans les autres magasins de vêtements ou j?ai travaillé, est-ce possible de fonctionner ainsi ?

Math64 · Answer 5 · Le 29-11-2022 à 15:03

Bonjour,

Vous êtes en droit de demander l'application de la convention collective.

Mais, faut-il que cette entreprise soit soumise à la même convention collective que vos entreprises précédentes et que votre demande soit légalement fondée.

Alainverce · Answer 6 · Le 29-11-2022 à 16:33

Moderateur

Alainverce Le 29-11-2022 à 16:33

+ 1000 messages

"Même si j?ai travaillé plus de 2 mois sans avoir signer de contrat"

Votre contrat il existe par votre travail et est confirmé par vos bulletins de salaire.

Peu importe la non signature du contrat.

Cdt.

0

+ -

Mon employeur veut me virer

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique