Embaucher une assmat après rupture de contrat ( démission)

Bonjour, je suis parent employeur, j'ai fait un CDI avec une assistante maternelle et elle a démissionné après 4 mois. Après une réflexion de sa part elle veux que je l'Embauche pour une deuxième fois. Est ce que j'aurais le droit à la CMG si je réembauche  l'assistante maternelle après sa demission. On a fait une fin de contrat. J'ai lu dans certaine forum qu'il faut respecter une période de 4 à 6 mois entre rupture de contrat et réembauche, sinon j'aurais à rembourser la CMG à la paje emploie. Le délai entre la rupture et le future embauche est 2 semaines. Je vous remercie.