Embauche CDI suite promesse qui a changé

Question

Visiteur

Pandipanda20 Le 18-11-2023 à 07:25

Bonjour, J'ai signé un cdd de 6mois (15/05/23 au 18/11/23). J'ai reçu une promesse d'Embauche en CDI en juillet. Oralement mon employeur me dit que je signe cette promesse mais que les termes (qualifications et missions) et le salaire lors du passage en CDI vont changer car mes missions au sein de l'entreprise ont évoluées entre temps.
Nous sommes le 18/11, cela fait plus d'un mois que je réclame ma fiche de prise de poste pour savoir à quoi m'attendre. Je n'ai toujours rien eu et pas de contrat signé...
Dois je aller travailler lundi? Quels sont les risques? Quels recours puis je avoir si je ne suis pas d'accord avec le contrat et le salaire proposé?

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 18-11-2023 à 09:40

Moderateur

Alainverce Le 18-11-2023 à 09:40

+ 1000 messages

Bonjour.

Cette promesse d'embauche vous a t-elle été proposée par écrit ?

Cdt.

Visiteur

Pandipanda20 Le 18-11-2023 à 11:00

Bonjour, oui la promesse est écrite et signée, avec le métier pour lequel j'ai été embauché en mai et payée au SMIC.
Mais les missions qui me sont confiées sont très différentes de cela. Mon employeur étant content de mon travail, celui ci m'a dit que la qualification sur mon CDI allait changer et que l'on reparlerai du salaire.
Mais malgré les nombreuses relances, je ne sais absolument rien pour l'instant.
Est ce que si je vais travailler lundi cela m'engage avec la promesse d'embauche signée avec les mauvaises infos? Combien de temps mon employeur a pour me donner les bonnes infos? Et si cela ne me convient pas comment cela va se passer?

Merci

Signaler ce contenu

0

+ -

Pandipanda20 · Answer 2 · Le 18-11-2023 à 11:00

Bonjour, oui la promesse est écrite et signée, avec le métier pour lequel j'ai été embauché en mai et payée au SMIC.
Mais les missions qui me sont confiées sont très différentes de cela. Mon employeur étant content de mon travail, celui ci m'a dit que la qualification sur mon CDI allait changer et que l'on reparlerai du salaire.
Mais malgré les nombreuses relances, je ne sais absolument rien pour l'instant.
Est ce que si je vais travailler lundi cela m'engage avec la promesse d'embauche signée avec les mauvaises infos? Combien de temps mon employeur a pour me donner les bonnes infos? Et si cela ne me convient pas comment cela va se passer?

Merci

Alainverce · Answer 3 · Le 18-11-2023 à 11:37

Elle est rédigée comment cette promesse ?

Et elle était pour quelle date d'embauche ?

Si on vous l'a faite il y a quatre mois c'est assez curieux.

Je n'ai jamais vu d'employeur faire une proposition d'embauche quatre mois avant un terme de CDD, mais bon, tout est possible...

En principe, avant la fin d'un CDD on fait une proposition de CDI, et non une promesse d'embauche.

Ceci dit, si cette promesse est régulière en la forme et le fond, légale, c'est à dire avec les réponses à mes questions ci-dessus, on peut considérer qu'elle s'applique dès lundi.

Le problème de vos missions est une autre question dont la réponse dépend du contenu de la promesse.

Cdt.

Embauche CDI suite promesse qui a changé

Forum Embauche, Contrat de Travail

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique