Du cdd au cdi

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Céline 60350 Le 04-11-2023 à 08:37

Bonjour,
Je me questionne sur 2 choses, la première je suis en ccd depuis mi mai jusqu'à 1 er décembre en remplacement maternité en résidence senior convention hôtellerie restauration et je vais être embauché en CDI car la personne ne revient pas. Pouvez-vous me dire si je vais conserver mon ancienneté et mes congés acquis ?
Car comme dans beaucoup de boîtes nous n'avons le droit à rien avant 1 an d'ancienneté... exemple tous les fériés travaillés non payés en plus et non récupérés, pas de chèque cadeaux à Noël...
Et deuxième question c'est normal de faire travailler tous les fériés sans aucune compensation ?
Je dois signer le contrat d'ici 1 semaine et je ne voudrais pas me faire avoir , merci pour vos réponses par avance.
Céline

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Alainverce · Answer 1 · Le 04-11-2023 à 08:56

Bonjour.

A votre embauche en CDI votre ancienneté sera comptée depuis le début de votre CDD.

Et bien évidemment il en sera de même pour vos congés payés.

On ne perd jamais de congés patés, sauf cas très spéciaux qui ne vous concernent pas.

Non, vous ne pouvez pas travailler tous les jours fériés sans compensation.

Voyez ce qui est prévu dans votre convention ici:

https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635534/

Cdt.

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