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Toto40 Le 18-01-2025 à 20:41
J'ai besoin de votre avis concerant une clause que mon employeur veut me mettre que je refuse.
Mon employeur veut me former pour être frigoriste, actuellement je suis techncien maintenance industriel SAV itinérant. Je suis actuellement le dernier technicien car tous le monde est partie à cause des conditions travails et la route trop important dans la meme journée. Il me demande qu'est ce qui me fait rester. Je lui explique que je veux le même salaire que mon collégue qui avait démisionné 300 euros net de différence quand même pour la même ancienté dans l'entreprise...et avoir la formation froid qui m'avait déja proposez 3 mois avant. Il m'explique la formation c'est ok et le salaire il comprend tous a fait mais il faut attendre l'entretien individuelle dans 3 mois pour voir cela. 2 mois passe je suis toujours le seul techncien car le recrute est compliqué, il trouve pas de frigoriste, ni de techncien maintenance. Et la 2 semaine avant le début formation, il m'exlique avec la rh que la formation c'est ok mais avec Clause de dédit formation 3 ans sachant que je fait 10 semaine d'école sur 1 ans et l'augmentation on verra quand je serais frigoriste. Sauf que moi je refuse et il veulent me forcé a signé et moi on m'avertie de la clause 2 semaine avant.... Déja j'ai le droit de refuser signer ? Et pensez si je l'ai menace de ma démission, il peuvent acepter mes conditions salaire et de retirer la clause?
Merci pour votre avis sur la question.
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