Changement période d'un CDD déjà signé

Question

Visiteur

MelinaVer Le 28-03-2023 à 19:24

Bonjour,
J'ai signé un contrat en cdd d'avril à août. Or voilà, ma future patronne a parlé avec une employée chez un concurrent et son employeur a écouté et enregistré la conversation. Il a poussé son employée à démissionner. Ma patronne se sent obligée de proposer un poste (celui pour lequel j'ai signé). Et elle veut donc juste me proposer un mois de CDD chez elle.
J'ai lu que les 2 partis devaient être d'accord, et si ce n'était pas le cas, que le contrat déjà signé et ses termes devaient être honoré. J'aimerais savoir si c'est vraiment le cas et si je dois/peut demander quoique ce soit face à cette situation.

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Math64 · Answer 1 · Le 28-03-2023 à 20:10

Moderateur

Math64 Le 28-03-2023 à 20:10

+ 1000 messages

Bonjour,

Le contrat est la loi des parties. Aussi, un tel changement ne peut vous être imposé.

Mais, si le contrat comporte une période d'éssai, le salarié comme l'employeur peuvent librement mettre fin à l'éssai sans motif.

Cdt

Visiteur

MelinaVer Le 28-03-2023 à 20:21

Merci pour votre réponse, donc si je n'accepte pas la réécriture du contrat, l'employeur a 12 jours pour mettre fin à ma période d'essai..

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Moderateur

Math64 Le 28-03-2023 à 21:02

Tout comme vous aurez 12 jour pour y mettre fin.

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MelinaVer · Answer 2 · Le 28-03-2023 à 20:21

MelinaVer Le 28-03-2023 à 20:21

Merci pour votre réponse, donc si je n'accepte pas la réécriture du contrat, l'employeur a 12 jours pour mettre fin à ma période d'essai..

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Math64 · Answer 3 · Le 28-03-2023 à 21:02

Math64 Le 28-03-2023 à 21:02

Tout comme vous aurez 12 jour pour y mettre fin.

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